房琪的情商，是高还是低？_风闻

我没想到浪姐播出到现在，最大的看头居然是有关“情商”的。

坐拥2000多万粉丝的房琪，和节目组一起伪造“聊天记录”抹黑队友，更是暗戳戳的说叶童精力不好不适合她的队伍……

一下子全网塌房。

网友全都在给她打负面分，还扒出一些古早黑料，顺带一起质疑了她的文案能力。

房琪塌房是必然？

综艺，就是最好鉴定人设的地方。

假人往往“活不过”前几集。

在《浪姐》二公中，叶童和李艺彤想拉她一起加入自己的队伍，但她不是直接的拒绝。

而是说：“但是我真的真的很想要一个唱跳的舞台，但是如果真的这样选择的话，我又会非常非常担心叶童姐姐的精力问题。”

真的真的、非常非常……这些词叠起来让人听着真的很不舒服。

然后她又补了一刀：“还是那句话，我希望叶童姐姐玩得开心，我希望你一直都玩得开心。”

于是叶童马上回怼：“我一直都玩得很开心，可是你这样怀疑我的精力，我真的觉得你有问题。”

她也不是第一次这样了。

房琪担任队长，和彭小苒、何泓姗一组表演《珊瑚海》。结果声乐和舞蹈在小考的时候，都没有得到老师很高的评价。

作为队长，她不是鼓励大家，而是先推脱责任。

在彭小苒明确提出想往歌曲里加入rap的时候，她没有明确拒绝，而是用调侃回避，导致彭小苒误以为队友支持自己的想法。

转头却又在音乐老师面前直接驳回了这个rap建议。

彭小苒全程be like：？？？！！！

她后来在采访时又抱怨队友不配合自己，凑不到一起训练，在群里发消息都没有人理……

更不要说后面的“伪造”的聊天记录了。

何泓姗在节目播出后直接掀桌，在微博放出了完整时间线。

事情根本就不是房琪那样说，反而是房琪不顾另外两位队友的工作和身体状态，硬拉着她们和自己聊舞台。

遇事先诉苦的处理方式引起了网友们的集体反感。愤怒的网友们直接挖出了她的黑历史。

靠“清风拂山岗，他强任他强”这句话出圈，但是这明明是金庸写的。

其他一些出圈文案也牛头不对马嘴，很矫揉造作。没什么中心思想，都是“心灵鸡汤”。

自我式沟通、不会说话、没有情商，让她迅速塌房。

明明是靠高情商、提供情绪价值而出圈的房琪，怎么最后又因为情商毁了自己的路人缘？

情商、情绪价值，更容易毁了一个人？

情商，可以理解为情绪智慧。

它主要用来描述一个人对自己和他人情绪的认知、管理和沟通能力。

情商高的人不仅对自己情绪有很好的认知，还能很好地控制和表达自己的情绪，形成良好的人际关系网。

情绪价值最早是在经济学和营销领域被提出的。

美国爱达荷大学商学院的Jeffrey J. Bailey教授从顾客与企业之间的关系营销视角出发，将情绪价值定义为顾客感知的情绪收益和情绪成本之间的差值。

情绪收益为顾客的积极情绪体验，情绪成本则为负面情绪体验。

如今，我们多用情绪价值来指一个人在情感、心理和社交层面上对他人产生的积极或消极的影响，以及在心理上为他人带来的愉悦、满足或安慰等价值。

情绪价值越来越被重视，主要是因为人们开始重视情感和心理层面的需求。

现代社会的生活节奏变快，人们面临的压力也越来越多，因此情感上的支持和满足变得愈加重要。

在人际关系中，如果我们能够给予他人情绪上的支持和帮助，就能够提升关系的质量。

特别是在亲密关系中，情绪价值的重要性更为明显。

在个人层面，情绪价值的作用也不容忽视。

它可以帮助我们更好地了解自己的情绪偏好和情感需求，规划生活，选择适合自己的职业、生活方式和社交圈，促进个人成长和发展。

就拿房琪来说。

如果她在一开始就明确提出了拒绝，给另外两位队友鼓励，不要动不动就在镜头面前哭，就不会是今天这种局面。

情绪价值也在商业领域中发挥着重要作用。

在品牌营销中，情绪价值被视为一种重要的营销策略，通过引发消费者的情绪共鸣，引导消费者产生消费行为，从而提升品牌的价值。

因此，提升自身提供情绪价值的能力，成了现代人的当务之急。

职场人瞧不起，却又在偷偷学？

说到底，房琪在人情世故这方面的处理不到位。

尽管现在的同事、平级关系有了非常微妙的变化，但是这种变化并不会彻底打破“强制性权威”的现状。

人情世故被认为是一种尊重和礼仪，活在社交圈子里就必须遵守这套规则。

有些人情世故，顶多算是礼貌问题。

毕竟正常人都不会在一个六七十岁的长辈面前直言她精力不够吧？

美国制度经济学家诺思把系统内的生产力分为“生产性努力”和“分配性努力”。

“生产性努力”是具有强大的创新能力，扩大社会的财富，例如马斯克这种。

而“分配性努力”是在不增加社会财富总量的状况下去抢占社会优势地位，在分配结构中取得更大的个体利益。

我们大部分人在做的，都是**“分配性努力”。**

在这种分配关系下，我们系统中的人才文化，就是典型的“不信任文化”。

在职场中，要做到说话让打假高兴，也让周围人都感到舒服，绝非易事。

这需要高情商、语言艺术、个人能力等多层面的提升。

聚焦于大家提升职场情商、更懂人情世故的需求，市面上的提升情商类书籍和课程越来越多。

在各知识付费平台，杨天真、薛兆丰等知名度较高的、说话能力被普遍认可的明星都推出了自己的课程。

博主们也纷纷推出了更具价格优势的情商课，价格往往为几十元，其中的热门产品能卖出十几万份。

在课程评价中，有网友觉得“很受启发”，也有网友表示“没学到什么干货”。

不过，在交钱学课之前，要注意甄别讲师的资历经验是否真实可信。

很多讲师戴着面具，形象神秘，个人介绍也极为模糊，比如“在为人处世深耕15年的xx”“社会底层逻辑研究者xx老师”等，其资历的真实性缺乏实质性的资料。

关系就是价值交换，情绪价值也是一种价值。

年轻一代，尤其是90后、00后，格外崇尚真实，不喜欢虚伪的社交行为。

但既然已经进入了职场或社交圈里，就需要调节自身的心态和情绪，提高情绪掌控能力，对领导、身边人，该给的情绪价值要给到，这对他人和自己都是正向的、有益的。