中核集团公众号炫耀发文引争议，背后有哪些问题值得思考？_风闻

先说说今天股市，毕竟也算活久见，大A单日跌这么多，也算历史罕见了。

但是呢，我劝大家不要怕，按照这种跌法，最快明天就到2600，自从15年股灾以后，大A基本上地板就是这里，所以呢，不要怕，常公那句话说得好，还有多少弹药？把它给我全部打出去。

有的时候，还是要相信国家队。

但是呢，国家队的组成，也不是都那么光鲜，都那么值得信赖。

今天这篇文章，谈谈引发热搜的中核集团。起因是什么呢？它的公众号发了个帖子，炫耀招聘1800个岗位，收到了120万份简历。

这篇公众号文章，是4月4号中午发布。本来这种央企公众号根本就没啥关注度，平常也没啥人看，但是这篇标题太过于劲爆，完美贴近当下时代焦虑，所以就爆了，上了热搜。

什么时代焦虑呢？

显然就是就业问题。

这个事情就不要多说了，简单贴几个图片吧。

在这种社会大背景下，中核集团炫耀招聘季收了120万份简历，超过42万应聘者，更绝的是，中核集团计划招聘岗位也就1800个左右，招录报名比例差不多是200：1，按照简历数量来算是600：1，中核集团这篇公众号文章，本意是说自己备受追捧，大家抢破了头也要进中核，宣传思路本来也没错……

但是，这会引发什么观感呢？让社会大众如何看待呢？

要知道，号称竞争最激烈的2025年国考报名比例也就是86：1，而国考报名人数这2年屡创新高，原因大家都知道，宇宙的尽头是考编。

编制在当下社会重要性，对应的还是就业形势。

所以，国考都已然如此让人焦虑了，中核集团这种炫耀发文，无疑更是火上浇油。

虽然它本意只是炫耀，但无意间，点燃的是另外一团怒火。

好咯，本文也不想说就业形势这个事儿，毕竟这个话题谈多了，会被办。

我想说的是啥呢？

这个中核集团，收了120万份简历，它是不是真的就那么光鲜？

提到中核集团，大家最熟悉的应该是核电，尤其是核电站。

不过，核电站不是都归中核集团，毕竟央企也不能搞垄断。任何我们熟悉的央企领域，航天、通信、能源这些国之重器，都要拆好几家。

核电站方面，其实中广核装机容量最大。

当然，中核和中广核都不是只有核电，央企都非常庞大。看中核集团官网介绍，职工都有18万人。

下属很多公司以及直属单位

核电板块利润肯定不错，但中核集团旗下，也有一些单位效益不太好。

因为这次热搜事件，网上看到这位从中核集团某院离职职工的吐槽，他是清华毕业，定向保研，转正以后平均月收入，呃，反正不超过5000

他还晒出了离职原因，就是收入太低

清华毕业生啊，同志们，待遇如此感人，确实有点让人无力吐槽。

当然，这不是中核集团一家如此，航天系统前两年闹的大新闻，上热搜次数比这个厉害多了。就是著名的张小平离职事件。

这个事情之所以闹这么大，是因为它非常搞笑。

搞笑在哪里呢？搞笑就搞笑在张小平原单位，发了公开信指责其离职导致液氧煤油发动机研发工作被打断，影响未来探月工程，于是公众就问了，既然此人如此重要，为什么只是研究员、副主任设计师，还让他离职了？

更搞的是，事情闹大以后，张小平老单位负责人这么回应，公开信夸大了张小平的作用和贡献。

这，这就让人彻底无语了…

事情显然存在一个矛盾，如果张小平不重要，老单位不会这么着急非让他回去；那么如果张小平是如此重要，为什么待遇又如此低，逼得他离职了呢？

几年以后，张小平事件有了后续

再之后，2024年1月，蓝箭的朱雀三号实现首次垂直起降飞行试验。在一众民营航天公司中也算成绩显著。这次试验也被新华社重磅报道。

这应该更加证明了，张小平确实是不可或缺。

从张小平事件，以及上面提到的中核集团离职员工待遇，应该可以管中窥豹，看出这些央企系统存在的一些共性难题。

注意，不是问题，而是难题。

是什么样的难题呢？这个很难描述。

但我们可以问一句，如果某个民营企业招聘，比如最近很火的小米，它会炫耀收到多少份简历吗？

不可能吧？

那为什么中核集团公众号就会拿这个说事呢？整个宣传部门，从撰稿，到审核，他们为什么就没看出这里面有问题呢？

那这里的区别到底在哪里呢？

然后，还有个细节值得说说。中核集团就1700多个岗位，为什么真搞出了120万份简历，这么多简历，看得过来吗？

显然整个招聘流程就有问题，看中核集团后续回应说，每位求职者可以平行投递20个岗位，然后各个子公司招聘又相对独立，如此重复，很多求职者海投，于是就造成了这个结果。

但可能人家要的就是这个效果，因为对宣传部门来说，这就是kpi啊。也是亮点啊。如果没有这次舆情事件，这个数字很大概率要写进年底总结里面，成为一大业绩。证明集团形象如何高大上，如何受社会追捧。

所以，这就是导向问题。

很显然，民营企业的导向，或者说民营企业最关注的点，肯定不会在这些方面。

但国企就不一样。国企管理层最关注的点，也和民营企业老板不太一样。

最简单来说，民企就是为了赚钱，追求利润为先，国企当然就不能只追求利润。

当然，这不是说国企不追求利润就不好，国企要讲政治，要有担当，很多领域确实只能国企来干。最典型的，比如快递领域，很多偏远山区路线，只有中国邮政跑，顶着亏损也要跑，这就是担当，就是社会责任的体现。

中国邮政在某些领域赚钱，用来扶持这些没法赚钱的业务，这就是讲政治。

中核集团肯定也有类似情况，像上面提到的核物理研究，可控核聚变领域，多少年了，完全没有任何商业前景，全靠上面经费，基本上未来可预见时期也产生不了任何效益。所以确实收入也低。

但我们又要看到，如果是民企，搞这种看起来完全没有前景的前沿科技探索，又会是什么情况呢？

其实全世界大多数风险投资，90%最后都没有结果，纯粹就是烧钱，钱烧完了就完了。

但风投的精髓在于，只要有10%的研究有了成果，就能够覆盖所有烧掉的成本，还能大幅盈利。所以资本敢搞风投。

这种事情，还必须是资本来搞，得民营企业来做。

国企没法做，因为国企首先就是求稳，稳字当头，稳定第一，不可能接受这种不可控的风险。因此我们过去看中国航天，总是说万无一失。

但后来我们知道，其实马斯克的星舰也摔了好多次，摔火箭并不是什么问题。过于保守，才是对创新的最大问题。

因此，我们也能看到，这轮新能源汽车行业，为什么是比亚迪，小米这些民营企业做好了？为什么合资国企就是做不好？

小米正式落后北京造车之前，北汽前老总被查，这又说明了什么？

都说比亚迪能熬过最艰难的那2年，是靠国家新能源汽车补贴，但是2019年之前，北汽新能源销量一直稳居全国第一，靠的就是北京大力扶持，各种出租车公务车采购，扶持了这么多年，楞是烂泥扶不上墙。

社会主义市场经济体制这么多年下来，最大经验，就是有些东西，还是得交给市场，特别是创新方面。

像中核集团这样，当然包括这两年风波不断的航天领域，套用一句流行语，改革进入了深水区…

而且，比亚迪也好，小米也好，也包括华为，腾讯，阿里，还有联想，这些虽然都是民企，但是国家对他们的控制力度，真的比国企弱吗？

言尽于此吧。