以高质量党员教育培训 锻造过硬党员队伍_风闻

党员教育培训，是提升党员素质、保持党的先进性和纯洁性的重要举措，也是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的关键环节。中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划(2024—2028年)》，为推动党员教育培训高质量发展提供了行动指南。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，加强党员教育培训，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证和人才支撑。

近年来，党员教育培训工作取得了显著成效，有效提升了党员队伍的整体素质。但我们也要清醒地看到，部分党员教育培训仍存在一些问题。比如，有的培训内容与实际工作脱节，缺乏针对性和实用性，导致党员参与的积极性不高；有的培训方式单一，多是“填鸭式”授课，缺乏互动交流、实地调研、案例分析等多元化形式，无法充分调动党员积极性。

必须增强培训的针对性实效性。当前，我国正处于以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，这要求广大党员既要政治过硬，也要本领高强，教育培训是增强本领的重要途径。党员分布在不同领域、不同岗位，承担着不同职责和具体任务，必须增强培训的针对性实效性。围绕新时代新征程党的中心任务，对农村、城市社区、机关、事业单位、企业、新兴领域的党员开展专题培训工作，像乡村振兴一线党员，重点培训农业产业发展、农村基层治理知识；企业党员则强化创新管理、市场开拓培训，让培训内容真正成为党员工作的“实用指南”。不断提高党员推进中国式现代化的政治素质和干事本领，教育引导党员在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业中建功立业。

创新是推动工作发展的强大动力。党员教育培训工作要与时俱进、守正创新，不断适应新形势新任务新要求。除了传统的集中授课，还应充分利用互联网技术，开展线上线下相结合的培训模式。线上可以通过学习强国、党建APP等平台，推送丰富的学习资源，方便党员随时随地学习；线下则可以组织实地参观红色教育基地、开展案例教学和交流研讨等活动，增强培训的感染力和实效性。此外，还可以鼓励党员走上讲台，分享自己的工作经验和心得体会，实现从“被动学”到“主动讲”的转变。

党员教育必须建立长效机制。加强党员教育培训，不能“一阵风”，必须建立长效机制。一方面，要完善培训考核评价体系，将党员参加培训的情况纳入年度考核和民主评议的重要内容，确保培训效果；另一方面，要加强对培训工作的跟踪问效，及时了解党员在培训后的思想和工作变化，对培训内容和方式进行调整优化。

党员教育培训是一项长期而艰巨的任务。只有不断加强和改进党员教育培训工作，提高培训质量，才能打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的党员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。让我们以更坚定的决心、更有力的举措，推动党员教育培训工作迈上新台阶，让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，让党的基层组织成为坚强的战斗堡垒。