五角大楼推进裁减6万名文职人员计划，采取解雇、辞职和招聘冻结等措施_风闻

来源：Military.com

五角大楼周二表示，将通过解雇、辞职和招聘冻结等方式，裁减5万至6万名文职人员，这占其员工总数的5%至8%，其中包括数千名退伍军人，以实现国防部长皮特·赫格塞斯的目标。

赫格塞斯办公室在大约一个月前，即二月份就表示，已开始裁减5400名试用期员工。此前有报道称，初步计划是大规模解雇文职人员，这引发了五角大楼内部的担忧，随后该数字被公布。

如今，由于法庭案件迫使特朗普政府停止大规模解雇政府员工，一位国防部高级官员告诉记者，五角大楼将主要通过激励员工离职或不招聘新员工来达到6万人的裁减目标。然而，这两种方法都存在重大限制。

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“大部分减少员工的努力是自愿措施，其中迄今为止最大的组成部分是[延期辞职计划]，”一位国防部高级官员周二表示。该官员以匿名条件接受采访。

延期辞职计划（DRP）是这一计划的正式名称，该计划源自亿万富翁埃隆·马斯克向所有联邦员工发送的“十字路口抉择”电子邮件，该邮件于一月下旬发出，为员工提供在十月前离职但仍获得薪酬的机会。在特朗普的批准下，马斯克一直在削减联邦机构并解雇数万名联邦员工。

外部专家几乎立即对这一提议的合法性提出了质疑，但这位高级官员表示，国防部“已批准了2万多名……接近2.1万名员工的申请，他们自愿参与了该计划”。

联邦员工现已无法再接受这一提议，因此未来这一大批志愿者队伍不太可能再增加。

这位高级官员还表示，国防部为实现5%至8%的员工减少目标，其计算部分包括招聘冻结，以每月裁减约6000人。

然而，截至周五，赫格塞斯已允许各军种在其办公室的人员和战备局审查后，批准对冻结的豁免。

国防部长还对“造船厂、仓库和医疗设施”给予了全面豁免。这位高级官员表示，他们无法说明目前已授予了多少豁免，但描述这是一个“非常活跃的过程”。

同时，实际解雇试用期员工的计划似乎已暂停。

在2月21日宣布该计划后，五角大楼花了几周时间才开始通知员工。

军事网3月5日报道，至少四个组织（国防卫生局、国防后勤局、海军和军事医学科学院）的文职人员已被告知被解雇，而赫格塞斯办公室的官员不愿提供整个部门解雇员工的总数。

然后，上周晚些时候，两名联邦法官裁定，特朗普政府的大规模解雇行为（包括跨多个机构，包括五角大楼，集体终止许多试用期员工的聘用）可能是非法的，必须重新聘用这些员工。

因此，这位高级官员仅表示，裁减5400名试用期员工的计划“是正在进行的诉讼的主题”，并且五角大楼“致力于完全遵守关于该过程的每一项适用的法院命令”。

该官员没有回答有关国防部裁减试用期员工的计划进展到何种程度，以及这些员工是否已被重新聘用的问题。

这位高级官员还辩称，五角大楼“并没有仅仅根据员工的聘用时间就盲目地进行试用期员工解雇”，并且“试用期员工的身份并不直接意味着他们将被解雇”。

记者发现，马斯克所谓的政府效率部门（DOGE）为迅速且广泛地削减联邦员工队伍所做出的努力，导致了一些关键专家的流失，比如负责美国核武器的专家和试图应对日益严重的禽流感爆发的科学家。

这些行为被公开后，特朗普政府随后又着手重新聘用这些员工。

DOGE启发的一些政策，比如对政府旅行卡支出的限制，也在五角大楼引发了类似的意外后果。

军事网首先于3月7日报道，陆军突然停止了为潜在新兵在偏远地点和高中参加军事入学考试提供旅行资金，并使所有相关员工停职。然后，一周后，该计划得到恢复。

然而，赫格塞斯似乎并没有放弃其削减部门员工队伍的目标，他最近还亲自参与了一些决定哪些员工可以留下或离开的决策。

“秘书长还有其他方法可用，”这位高级官员表示，并补充说，“秘书长有权决定他如何以及何时使用其他任何可用工具来实现减少目标。”

这位高级官员还承认，员工减少将影响到五角大楼雇用的3万多名退伍军人中的一些人。

“在军队中，有时你会看到，当个人的服务不再直接符合国家利益时，他们会离开，”这位高级官员表示，“文职方面也是如此，其中一些人将是之前服过役的退伍军人。”