美的反内卷，名创优品大疆已加入，打工人的春天来了？_风闻

雷达财经鸿途出品 文|彭雪 编|深海

近日，#美的被曝强制18点20下班# 、#美的称一直是18点下班#话题登上微博热搜，引发网友热议。

据报道，美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。

雷达财经注意到，美的并非孤例，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来，包括名创优品、大疆等。

美的被曝强制18点20下班

3月10日，#美的被曝强制18点20下班# 、#美的称一直是18点下班#话题登上微博热搜，引发网友热议。

消息称，美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。

随后，美的集团官方账号在评论区回复：“小编笑而不语，只是一味地刷热搜”。美的厨热电器官方账号也回复道：“真不加班啊，大家说今晚下班吃什么？”雷达财经注意到，美的智慧家、美的空调、美的洗衣机等官方账号集体现身，证实目前已经实施了该政策。

3月10日中午，美的集团官方微博发文：“所以你们下班后都在干嘛呢？”配图显示，美的集团的员工正在举行集体活动。

雷达财经注意到，《下班后，你们都在干嘛》的推文中提到，“下班后的时光，才是生活的真正开始，无论是充电学习、培养兴趣，还是纯粹躺平。只要是自己喜欢的方式，就是最好的放松。”

据了解，这一举措并非美的首次对内部工作方式进行调整。

早在今年1月份，有消息称美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。文件显示，“任何不以用户、业务、一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化”。

关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。

对此消息，有媒体向美的内部人士求证，该内部人士表示该文件属实。

市值较高点蒸发近两千亿

天眼查显示，美的集团成立于2000年，美的成员，位于广东省佛山市，是一家以从事通用设备制造业为主的企业。企业注册资本76.56亿元，超过了100%的广东省同行，实缴资本70.22亿元，并已于2024年完成了IPO上市，交易金额270亿港元。

资料显示，美的集团其前身为美的集团有限公司，1968年，由何享健创立。1981年，“美的”品牌诞生。1985年，进入空调行业。1988年，销售额突破1亿元。

美的集团入选2023年国家技术创新示范企业名单，位列《2024胡润中国500强》第15位、2024全球品牌价值500强榜单第236位、《财富》2024年中国企业500强榜单第73位。

雷达财经注意到，美的集团在2021年2月10日曾达上市后股价最高点93.4元（前复权），对应市值约为7154.23亿元。3月10日，美的集团收盘价为71.07元/股，总市值为5444亿元。

据此计算，四年多时间，美的集团市值蒸发1710.23亿元，股价跌幅23.91%。

多家企业开启反内卷

美的反内卷并非孤例。

今年2月初，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。

在简化沟通形式方面，叶国富要求，内部沟通严禁使用PPT，含工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。总体以解决问题为导向，用简单高效的方式表达观点、传递信息。

其中，坚持会议333原则是指少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；重大事项若经3次讨论无果则及时叫停。

有消息称，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，这一消息还一度登顶热搜。

上述消息称，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。此外，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。

大疆深圳总部技术部门员工蔡珉表示，2月27日，主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，“必须9点下班”。

国内制造业巨头海尔也被曝出要求强制双休，内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。

不过，3月10日，海尔集团相关人士否认了上述通知的真实性，并表示“这个我们没有发过，不知道是从哪里弄出来的”。