美国陆军删除涉及女性、少数族裔在线内容，关键词如“尊重”和“尊严”成敏感词_风闻

来源：Military.com

2022年7月18日，在德国鲍姆霍尔德的机动训练区，一名美国陆军专业人员在情境训练演习中确保士兵们的行进安全。（美国陆军照片，由吕迪格·赫斯拍摄）

“正义”、“尊严”、“尊重”。这些词汇如今在陆军眼中已成为红色警报，促使他们对多年来创建的庞大在线数字内容进行广泛清理——这场清理行动导致官方平台上大量展示女性和少数族裔士兵的图片和视频被删除。

删除照片、视频和其他内容，是国防部长皮特·赫格塞斯（Pete Hegseth）下令执行的，他要求所有军种清除特朗普政府不允许的在线材料。赫格塞斯一直致力于消除任何有关多样性努力的痕迹，这包括之前针对女性和少数族裔士兵的政策和计划，以及现在的媒体内容。

据Military.com获得的内部备忘录显示，陆军公共事务官员被指示删除涉及种族、性别和肯定性行动的内容，以及黑人历史月和妇女历史月的纪念活动。

“这里的问题是，这些东西从未被明确定义过，”一位五角大楼高级公共事务官员告诉Military.com。“这会让我们以有问题的方式思考种族和性别，并不可避免地导致排斥。”

Military.com采访了九名公共事务官员，他们都要求匿名发言以避免报复。

甚至一些历史性的里程碑也成为被清理的目标。

克里斯滕·格里斯特（Kristen Griest）是首位从陆军艰苦的游骑兵学校毕业的女性，如今她已被部分陆军社交媒体和可公开访问的媒体数据库——国防视觉信息分发服务（DVIDS）删除。

周五，陆军首席公共事务办公室（OCPA）向全陆军公共事务官员发送了备忘录，指示删除相关内容。OCPA最终负责监督陆军与公众的沟通。陆军规定，所有公共通信都是联邦记录，必须存档。

该指令要求官员使用包含59个敏感关键词的列表，来审查过去的通信。

这些关键词包括“文化”、“种族主义”、“正义”、“尊严”、“多样性”、“性取向”和“宽容”。其中最为引人注目的是“尊重”——这个词正是陆军七项核心价值观之一。

“这项指令与公共事务本应关注的一切背道而驰，”一位陆军公共事务官员告诉Military.com。“陆军在道德上让每个人都陷入了困境。”

此外，官员们还被指示删除提及陆军“以人为本”倡议的内容，这是该服务前任三位高级领导人倡导的口号：陆军部长克里斯蒂娜·沃姆思（Christine Wormuth）、时任陆军最高官员的詹姆斯·麦康维尔（James McConville）将军，以及已退役的陆军总军士长托尼·格林斯顿（Tony Grinston）。

“以人为本”倡议是高层官员为关注士兵的健康和福利而做出的努力，其中包括营房和食品的质量、健身资源的获取以及与上级之间的积极专业关系。这一想法是，如果照顾好个别士兵，他们就能更好地适应战争。

该口号的名称来源于“以人为本特别工作组”，该小组是根据对胡德堡（已更名为卡瓦佐斯堡）基地领导人的行为进行的一项重大独立调查以及谋杀史宾斯·凡妮莎·吉伦后性暴力案件的处理情况而成立的。该报告导致14名陆军官员被解雇。

“我想我只能停止拍摄和分享女性和黑人士兵的故事了，”另一位公共事务官员告诉Military.com。“我不知道该如何解读这一指令。”

清理在线内容只是五角大楼和各军种在特朗普政府初期为降低女性和少数族裔的可见度和影响力而采取的最新行动。

上周，赫格塞斯解雇了海军首位女性首长莉萨·弗兰切蒂（Lisa Franchetti）以及第二位担任该职位的黑人联合参谋本部主席查尔斯·“CQ”·布朗（Charles “CQ” Brown）将军。在特朗普总统第二任期开始的几小时内，国土安全部解除了海岸警卫队最高官员琳达·法甘（Linda Fagan）的职务，她是首位领导任何军种的女性。

女性和少数族裔的招募工作也在逐步减少。

本月早些时候，所有军种都放弃了在马里兰州巴尔的摩举行的备受瞩目的黑人年度工程师奖（BEYA）颁奖典礼上的年度大型招募活动。陆军还终止了与阿什利霍尔（Ashley Hall）女子预备学校的合作，该学校曾是其每年进行宣传活动的场所。

据Military.com获得的军种官员之间的内部电子邮件显示，陆军招募部门还被要求审查所有可能进行宣传的学校和活动，并寻找与特定种族或性别有关的任何关联。

这一审查行动正值男性服兵役的资格和兴趣下降之际，部分原因是测试分数的减少。与此同时，女性一直是最近招募工作成功的关键因素。近年来，黑人占入伍人数的近四分之一，而他们在总人口中只占14%。