高鑫零售易主：黄明端离场，入华裕能时代，德弘三位代表获任董事_风闻

文 | 商观

高鑫零售发布公告，关于德弘资本收购阿里及相关股东所持高鑫零售股权的买卖协议交割已于2025年2月27日完成，德弘资本已向阿里支付69亿港元，剩下的34.53亿港元，连同每股最高的利息0.2港元，将于协议第二次付款日期以现金支付。

同时，高鑫零售也宣布其董事会一系列人事调整：黄明端将辞任高鑫零售董事会主席、非执行董事，以及提名委员会、薪酬委员会成员。阿里的另两位代表秦跃红、韩鎏则已辞任高鑫零售非执行董事等职务。

德弘资本联合创始人兼首席执行官，51岁的华裕能则将获任高鑫零售董事会主席、非执行董事，以及薪酬委员会成员。德弘资本执行董事，负责消费零售投资的36岁的王冠男女士将获任高鑫零售非执行董事及提名委员会成员。德弘资本副总裁31岁的梅梦雪女士将获任高鑫零售非执行董事及审核委员会成员。

高鑫零售的人事调整还限于董事会，高鑫零售CEO等职业管理人岗位尚未出现调整。高鑫零售业务层目前也还没有什么大动作。

2025年1月1日，阿里巴巴正式发布公告，宣布与德弘资本订立了股权购买协议，阿里巴巴全资子公司及New Retail出售所持高鑫零售（大润发+欧尚）全部股权，合计占有高鑫零售已发行股份的78.7%。

对于高鑫零售的未来，则褒贬参半，一些人很看好德弘后续对高鑫零售的整合调整，他们认为德弘资本本质上来讲，是一家寻求获得控股权的外部管理咨询机构，而高鑫零售要扭转现有困局，必然需要强大的外力导入，否则，靠自身很难扭转。

具体来讲，他们认为，德弘资本主导下的高鑫零售，会导入精益管理体系，做三个层面的变革：战略变革——转型买手型、研发型品质商品制造零售模式。

业务变革——落地战略，提升自有品牌商品开发技术，进行商品部、运营部两大核心部门的组织变革。

数智变革——成立数智化变革机构，建立产、供、销全价值链的信息共享体系，以及建立与外部供应商之间的信息协同情报共享系统，并推动企业商品开发、供应链、门店运营、财务、人事等各个业务单位的数字化变革。

最终，高鑫零售会在德弘的辅导下建设出卓越的科学管理体系，降低企业浪费及运营成本，提高商品质量，提高顾客满意度，最终通过提高企业运营效率来获得盈利业绩，而不是通过压榨供应商采购成本、员工工资，及大量的劳动时间来获利。（详情可点击蓝字：德弘资本操盘大润发猜想）

另一些不看好德弘“调改”高鑫零售的人则还是认为，高鑫零售未来的归途，仍会被再卖掉，高鑫零售的未来将很难摆脱被“卖来卖去”的局面。

对于此次华裕能“入主”高鑫零售，市场也有一些猜测，甚至“臆测”，认为华裕能以往曾与华润有过“互动”，而华润也曾与高鑫零售的股权交易传过“绯闻”。

**华裕能，**现任德弘资本（DCP Capital）联合创始人兼首席执行官。创立德弘资本之前，华裕能在KKR Asia Limited担任合伙人，主管大中华地区业务。

在加入KKR Asia Limited之前，华裕能曾就职于摩根士丹利的私募股权投资部门，负责中国投资业务。在此之前，其曾任职于Lazard Freres & Co.的兼并及收购部以及Coopers &Lybrand的金融咨询公司。

**王冠男，**现任德弘资本执行董事，负责消费零售投资。王冠男还为新加坡交易所上市公司中圣集团有限公司（股份代号：5GD.SI）的非执行董事。加入德弘资本之前，王冠男担任MBK Partners的高级投资经理，及此前担任过弘毅投资分析师。

王冠男毕业于麻省理工斯隆商学院，获得金融硕士学位，及毕业于北京大学，获得工程学士学位以及经济学学士双学位。

**梅梦雪，**现任德弘资本副总裁，专注于消费零售投资。加入德弘资本之前，梅梦雪曾任美银美林投资银行部分析师。

梅梦雪毕业于哥伦比亚大学，获得国际事务硕士学位，及毕业于北京大学，获得金融学学士及国际关系学士双学位。

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