京东承担五险一金：打了不是骑手需要社保，而是社保需要骑手的脸_风闻

文：向善财经

所有质疑京东骑手五险一金的人，这次可以闭嘴了！

近日，京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。

未来，京东集团将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇，通过实现一体化管理大幅降低管理成本，从而让外卖全职骑手和京东快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福、老有保障的庞大就业群体。

此消息一出，整个外卖行业都懵了。

倒不是说这次京东的手笔有多大，而是京东用行动再次证明了一点：让外卖骑手们得到更多生活尊严这件事上，能不能做到和想不想做，完全就是两码事。

无论能力大小，只要京东愿意把外卖骑手们放心里，那么外卖骑手和国人也就能把京东捧过头顶。

什么“东哥有格局”“京东才是最有良心的中国企业”“支持东哥，是京东让送外卖这份工作变得更有尊严了”等等。

各种盛赞之词，现在几乎铺满了相关话题的所有评论区。

恍惚间，京东还是那个京东，东哥还是那个东哥，二十几年一点都没有变。

用行动“伪善”一辈子 VS 用“嘴炮”悲天悯人，京东打了谁的脸？

2月19日上午，京东外卖率先丢出了一枚行业炸弹。自今年3月起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

当消息传出来的一瞬间，过去外卖“企业甩锅、骑手裸奔”的市场潜规则，就这么干净利落地被打破了。

常年奔波在路上的外卖骑手们，头一次看到了走出社保真空地带的曙光，病有所养、老有所依、伤有所赔的小小愿望，也变得不那么遥不可及。

一时间，京东用真心实意和真金白银“圈粉”无数。

有官方媒体也高度点评：京东此举的意义，甚至已经超出了“头部企业商业博弈”的叙事范畴。

不过，当下的舆论环境就是这样，人红是非多。

当京东火起来之后，就开始有人挑刺了：比如说京东给外卖骑手们缴纳五险一金，本质上是为了商业利益竞争，是别有用心的“伪善”。

又比如京东提出来的五险一金是画饼，外卖员们根本吃不下。因为五险一金要挤压骑手们本就不多的工资，对很多兼职骑手来说，并不划算。

在一副众人皆醉，我独醒的口吻中，京东们的创举一下子就变得相当功利且不堪，仿佛也就那么回事……

但现在呢？京东选择承担缴纳五险一金的所有成本，外卖全职骑手们的工资不会降，安全保障也不会变。

那么就算背后可能带着些许的商业筹谋、就算京东和东哥是假装善良，但如果京东一直用行动“伪善”下去呢？

京东是不是真善人，我们不知道。

但站在岸边上，对落水的人无动于衷，甚至还指责跳水救人的英雄，说是为了出名，为了获得见义勇为奖金的人，绝对不能算是个好人。

毕竟，比起只会用嘴巴关心外卖骑手、快递小哥们的企业和媒体，京东至少是在用真金白银做一些实事好事。这是无数嘴炮们，说一万句都比不上一点的。

而且说实话，谁的钱都不是大风刮来的。

如果京东只是用爱发电，那么这种对快递员、外卖骑手们的帮助就不存在任何可持续性。甚至就算是正常的缴纳五险一金，超1000万个外卖骑手的成本，对现在任何一个企业来说，也都是难以负担的。

天眼查APP显示：2023年，京东的净利润已经超过了200亿元。

但反过来看，如果京东能够借此把商业利益和社会价值相结合，以达到可持续性保障外卖骑手们的安全权益，那么这或许要比捐款做慈善，更能让无数劳动者们得到应有的工作尊严和生活信心……

不止骑手需要社保，更是社保需要有良心的企业

不可否认，现在京东外卖的骑手规模相对较小，所以能够在短期内，承担全职外卖骑手们所有的五险一金成本。

随着未来规模的不断增长，京东也是很难扛得住的。

但还是那句话，从京东率先为快递小哥缴纳五险一金，打破市场不可能，到现在为外卖骑手们缴纳社保，这就说明为更多底层劳动者们兜底“五险一金”，并非是个天方夜谭。

在推进这一进程中，现在京东起到的是“敢为天下先”的带头作用，真正的攻坚战还是要靠国家政府，以及无数有良心的中国企业们一起去攻克。

就像京东官宣的当天，美团也紧跟着宣布自今年二季度开始，将逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。至于饿了么，在2023年起就已启动骑手社保缴纳试点后，未来也将全面加快推进权益保障。

但是这够吗？还不够。

这里不是在压美团、饿了么们（实际上，骑手规模体量更大的美团们，当前承载的社保压力要更加明显），而是放到更大的社会视角看，还远远不够。

现在不只是外卖行业，其实还有很多劳动领域，也都存在着一定的社保真空地带。

这其中，有很多小微企业能力不足是一回事，解决就业，能够稳定发下来工资就已经是最大努力了，也确实不能再苛求什么。

但除此之外，还有不少大中型企业，甚至是颇具规模的明星企业，却依然不能做到为全部员工缴纳五险一金。

这就有点发人深省了。

所以，现在与其盯着外卖行业，去讨论“骑手需不需要社保，社保需不需要骑手”，去互相攻击拉踩，还不如把关注的重点，放到“不止是骑手需要社保，更是社保需要更多像京东这样敢于去承担责任的良心企业”方面，把目光放到更多行业、更多劳动者们的身上。

一个木桶的盛水量，是由最短的那块木板决定的。我们的社会也是如此。

作为从群众中来的少数企业家、社会精英们，无论能成长到什么地步，都不应该忘了身后那群平凡勤劳的普通人。

往大了说，对待这些短板的态度，将决定着我们文明的高度。

往小了，让老有所养、病有所医、伤有所赔，让更多劳动者们都能找到生活的希望和工作的尊严，这也是一种企业战斗力、商业竞争的破局点。

这是京东从快递到现在做外卖，所向披靡的秘诀，也接连推动快递、外卖行业开始缴纳五险一金背后，最核心的社会启示。