这个“冠军”坚决不能要！Nature发文披露：我国论文撤稿率排名世界第一！_风闻

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近日，全球顶尖科学期刊《自然》（Nature）发表了一篇重要文章，首次对全球范围内的论文撤稿机构进行详尽的统计与分析。该文揭露了一个令人尴尬的现状：在全球论文撤稿数量最多的机构榜单里，中国的医院或医学院占据了前10位中的7席，“荣登” 世界榜首，其他三个席位则分别被印度的、巴基斯坦及埃塞俄比亚的机构占据。这一组冷冰冰的数据犹如警钟，强烈地提醒我们，中国作为一个世界科技大国，在科研探索这条漫长且艰辛的道路上，坚守学术诚信的底线是绝不容忽视的。

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撤稿，作为学术不端行为的直接恶果，不仅严重侵蚀科研公信力，还白白浪费大量宝贵科研资源与时间。《自然》的数据显示，过去十年间，全球约有4万篇文章遭撤稿，占比虽不到0.1%，但撤稿数量呈迅猛增长态势，这表明学术不端问题正在呈现蔓延趋势。其中中国撤稿文章的比例高达0.3%，是全球平均水平的三倍，遥遥领先。而在撤稿数量最多的机构排名中，中国山东省济宁市第一人民医院位居榜首，2014至2024年间有超过5%的论文被撤回，紧随其后的是河北省沧州市中心医院和河南大学淮河医院，一时间，中国医院俨然沦为全球论文撤稿的 “重灾区”，刺眼的数据刺痛着中国网友和科研界的神经。

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我之前一直写文章，对我国论文质量和数量“含水率过高”问题提出质疑，并分析了其背后的成因。在我看来，这一乱象，固然反映出部分研究人员学术诚信的滑坡，但更关键的是我国科研管理与学术评价体系存在诸多缺陷与漏洞，给学术不端行为大开方便之门，使之肆意滋生、蔓延，并威胁到我国科研环境的健康生态。

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比如，论文发表压力与撤稿率有着直接的关联性。在学术界，尤其是某些大学和学院中，对论文发表的要求，像沉重的枷锁，牢牢套在科研人员脖颈上。这种压力来自于科研人员学术竞争和职业晋升的需求，更来自于机构内部的考核机制和评价体系。在这样的背景下，科研人员常陷入两难：一方面，他们渴望发表高质量的论文来提升自己的学术声誉，谋求职业发展；另一方面，严苛的发表要求与紧迫时间限制，又让他们力不从心。重压之下，部分科研人员心态失衡，选择剑走偏锋，以不当手段换取论文快速发表，从而引发了学术不端行为的发生。

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再如，职称评定体系中对论文的过度依赖，也是导致论文造假、或者质量低下的重要原因。在许多学术机构和单位，论文发表的数量和期刊的影响力往往被当作衡量科研人员学术成就和职业发展的重要标准。这种“唯论文论”的评价体系，给科研人员施加了巨大的发表压力，导致一些科研人员为了追求职称晋升和职业发展，不得不采取一些急功近利的做法，如选择容易发表的期刊、缩短研究周期、甚至不惜牺牲研究质量来迎合发表要求。这种做法不仅制造了大量低质量、缺乏创新性的论文，也严重扭曲了科学研究的初衷和本质。科学研究本应是探索未知、追求真理的过程，但在这种“唯论文论”的导向下，却变成了一种追求论文发表数量和速度的竞赛。

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“唯论文论”的评价体系助长了学术浮躁之风。一些科研人员过于关注论文的发表数量和期刊的影响力，却忽视了研究的深度和广度，以及对社会和科学的实际贡献。我们必须认识到，科研的本质是探索未知、追求真理，而不是追求表面的荣誉和地位。因此，迫切需要从根本上改变当前的学术评价体系，建立更加科学、合理的评价机制，以鼓励科研人员潜心研究、追求高质量的研究成果。同时，也应加强对科研人员的诚信教育，提高他们的学术道德水平，共同营造一个风清气正、健康向上的科研环境。

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常言道：“文以载道，诚为基；冠以德馨，非虚名”。在这个竞争激烈的时代，我们确实需要争先夺冠的精神来推动科技进步和社会发展。但是，这个冠军必须是建立在诚信和质量基础上的。对于论文撤稿世界第一这个“冠军”，我们坚决不能要。我们应该以此为契机，深刻反思、积极整改，努力提升我国的科研水平和学术声誉。只有这样，我们才能真正成为科研领域的强国，为人类文明进步作出更大的贡献。