在深圳有设厂，37天前才退休交棒儿子，台湾电子厂老板惊传辞世_风闻

一波说-一个家族，一个传说52分钟前

2025-02-24

总部位于台中，在台中工业园区及大陆深圳各设有两座世界级制造工厂的环隆科技创办人、原董事长兼总经理欧正明惊传辞世。37天前他才宣布正式退休，并将事业交棒给其子。

现年81岁的欧正明，是台湾电子业元老级人物之一，没有显赫家世的他，白手起家，一手打造的环隆科技迄今已有41年历史。

环隆科技原掌门人辞世，37天前才退休交棒

环隆科技原董事长兼总经理欧正明

据台媒报道，位于台中的电源供应器及变压器厂“环隆科技”于2月20日晚间对外宣布，原董事长兼总经理欧正明辞世，但未详细说明去世原因。

据了解，现年81岁的环隆科技创办人欧正明，出生于台中市神岡区，是台湾电子业元老级人物之一。去年，他宣布申请退休，并于今年1月14日宣布正式退休，新任董事长及总经理待董事会选任后另行公告。

此前，欧正明退休后第二天，其子、现任环隆科技营业部副总经理的欧仁杰，“子承父业”，接任董事长兼总经理之职。

刚退休启动代际传承，欧正明就惊传去世，离他宣布正式退休之日，中间仅相隔短短的37天，不由让人慨叹世事无常。

欧正明（前排右2）在环科40周年时举办公益募捐活动

环隆科技创立于1984年2月，主要为IT产业提供高品质的电子元组件，经营电磁、电源、光电、资通产品等产销业务，并为全球领导品牌之一。

目前，该公司总部位于台中市南屯区的工业区内，在广东深圳亦有生产基地，此外，在美国、欧洲、日本及中国香港也设有分公司，年营业额成长20%以上。

作为电源供应器厂的环隆科技，这些年来不仅供货给达创、仁宝、神脑等台资科技大厂，也直接或间接切入美国三大网通系统巨头思科、Extreme和优科。近年来，其布局的车用相关产品也持续发酵，2025年公司业绩可望超过去年。

欧正明出生于1944年，出身于台中市神岡区乡下的他，没有显赫家世背景，但他在台湾电子业辈分很高，可说是业内元老级人物之一。

欧正明（中）在母校成功大学

2018年，环隆科技董事长欧正明获得母校成功大学颁发“校友杰出成就奖”，得奖9人中还包括佳世达科技董事长陈其宏、声宝董事长陈盛佃等。欧正明是成功大学电机系56级校友。

从成功大学电机系毕业后，欧正明的第一份工作是在台湾首家外资半导体封装企业、美资高雄电子任职，此后，他曾协助创立华泰电子，而华泰电子则为台湾本土半导体先驱。1980年，他离开华泰电子，转到南投草屯的环隆电气，出任副总经理。

1984年2月，欧正明自行创业，在台中创办环隆科技，1998年公司获准在台交所上柜，后于2000年转主板股票上市。

去年1月，欧正明将环隆科技40周年庆典所募得的善款，全部捐给包括保育院在内的多家慈善机构。当时，他还宣布，公司董事会已决定以新台币1000万元成立“财团法人台中市环隆科技社会福利慈善事业基金会”，他个人也捐出500张、市值约新台币1200万元的公司股票，每年配发的股息也将投入社会公益事业。

当时，欧正明是在自己的母校——台中市神岡区圳堵小学举办的公益活动时，宣布此公益项目，也是为庆祝环隆科技40周年增添光彩。

二代仓促接班，期许公司变“人才的舞台”

环隆科技创办人欧正明

环隆科技创办人欧正明曾谈及自己的创业心路，可说是打拼的人生。

1984年2月，欧正明创办环隆科技，目前在海峡两岸共设有5座工厂，员工达5千多人。当他获得母校成功大学校友杰出成就奖时，特意带着全家、连同4个孙子前去会场观礼，希望孙子能感受母校颁奖的氛围，“以后读书要比我更好、更有成就”。

提到个人职场经历及公司的经营，欧正明曾说：“人生会有失败，但要有信心，坚持、努力，总有成功的时候。”

从2019年起，面对新能源电动车成长趋势，欧正明加强布局车用毫米波雷达的商机，还争取车用变压器导入美国电动车大厂。在经营事业上，他随时抱持危机感的态度，这几年来让公司平稳度过金融风暴、疫情等许多难关，持续在电子产业占有一席之地。

此前他接受媒体的访问，曾提到他在退休后，将投入社会公益事业，并期许公司以创新科技、优良品质为基础，资历实践优良企业责任。

环隆科技二代接班人、董事长兼总经理欧仁杰

在去世37天前的1月14日，欧正明启动代际交棒，并宣布正式退休；翌日，环隆科技董事会委任其子欧仁杰出任公司董事长兼总经理。

走上接班人位置的欧仁杰，曾透露公司经营的最新资讯及未来经营策略，他表示，公司于去年6月接获的韩国起亚汽车哨兵系统订单，可增加今天公司营收表现。他还强调，公司以前订单义务以衡量为主，未来将改以盈利为主要目标。

欧仁杰还表示，他上任后，会把员工奖励制度采用差异化做法，将设立员工股票分红机制。今后，年终奖金将改以总额奖金的70%，分给表现优良的前30%员工，改变现行奖励机制“平均主义”的做法。

值得一提的是，欧仁杰还期许，要让环隆科技成为“人才的舞台”，希望在各领域的产品，拥有卓越的竞争力，就像日本跨国科技企业京瓷一样，拥有崇高的地位。对外，要做到受人尊敬及拥有企业文化的公司；对内，则要让员工可发挥长才，值得投入一生的公司。

欧仁杰（左2）

出生于1977年的欧仁杰，毕业于大同大学资讯工程专业，后取得台湾科技大学电机工程硕士、美国凯斯西储大学电机工程博士。2007年，他出任IC设计公司智源科技的资深工程师，此后于2009年3月回到父亲身边，任公司总经理特别助理。在环隆科技，他在接任董事长兼总经理之前，还出任公司营业二部经理、营业处处长及副总经理。

欧仁杰平常喜欢旅行、阅读、烹饪，他有个座右铭：做决定，就要扛责任**.**

身为企二代，欧仁杰曾在去年公司成立40周年时透露，未来三年是公司“深耕年”，除原有的业务外，已布局新能源电动车相关领域产品，并加入鸿海郭台铭旗下的电动车平台联盟（MIH），主攻项目是毫米波雷达。

他还提到他父亲的创业过程，犹如开疆辟土、攻城掠地般，非常辛苦。他还说，经营事业要有长期规划，也要有危机感。他父亲创业初期，第一件产品是延迟线，公司创立二年来，生意很好；不料英特尔80386电脑问世后，使用积体电路空的逻辑闸，让公司原有产品瞬间被取代。面对经营危机，父亲利用工厂设备改做变压器，并避开已是一片红海的电源变压器市场，锁定切入“蓝海市场”的通讯变压器。

此后，环隆科技再转入直流电源供应器，且第一个客户还是来自欧洲，公司营运稳定成长。2009年3月，离开智原科技的欧仁杰，本想转换跑道，做业务工作，结果父亲对他说，你不用再找了，直接回来当任总经理助理好了。

欧仁杰被“扶上马”，掌舵环隆科技，成为二代掌门人，离他父亲欧正明的去世仅一个多月时间，这个交棒过程显得有点仓促，他的父亲也来不及“送一程”，就撒手而去了。即便如此，欧仁杰加入父亲一手打造的事业，前后也有16年了，也经历过接班历练，只要没有太大差错，环隆科技应该能继续稳步成长。