42分复仇日本，中国男篮做对了什么？_风闻

2024年2月25日，客战东京有明体育馆的中国男篮3分惜败日本队，88年以来首次在FIBA亚洲及以上的赛事输给日本队。

这是一场让中国男篮被钉在耻辱柱的比赛，也是这场比赛，让我们在亚洲篮坛的定位彻底从摇摇欲坠的旧日王者，变成了下位的挑战者。

在掉落神坛的这一年，中国男篮被环境和形式推着，从上至下做出巨大的改变。篮协管理架构的调整、男篮换帅，还有阵容的洗牌……

也正是这些被迫做出的改变，让中国男篮在一年后成功复仇，完成了42分的大胜。

可是你说我们这场比赛，在技战术层面真的打出了什么不一样的东西吗？战术思路的底层和一年前有多大差别？不见得。

只不过，有一点是有别于以往的。那就是用正确的思路去选人、用人。回想过去几次国际大赛的失利，我们都看到了中国球员在真实的体型、对抗强度和体能储备上和国际基准线有巨大差距。

而与上一次亚预赛输给日本队相比，这次我们迎来了赵睿和周琦的回归，并且多了2米07的高大锋线曾凡博。正因为有这些能在对位中占据绝对体型优势的球员加入，我们才有了这次42分的大胜。

上一次惜败日本队之后我们提到一件事，“虽然输球，但从一些细节能看出，中国男篮好像开始在逐渐摆脱对高中锋硬凿的长久路径依赖”。

二番战日本虽然广义上也是靠“体型”取胜，但体型并不单纯指身材高大而已，这是对于身体天赋优势的泛指，除了更高大的身材，更快的速率、更强的对抗、更深的体能储备、更敏捷的反应……这些东西是打好现代篮球的关键所在，而这也是我们大胜的来源。

就像奥运精神讲的那样，我们要追求更高、更快、更强。因为我们更高，对抗更强，所以二次进攻得分和油漆区得分是对手的一倍。因为我们甚至比主打小快灵的日本队更快，所以有了18-4的快攻得分……

和上一次我们被日本队的小快灵冲溃不同，既高又快的防线对于日本队打法的克制显而易见。

并且在进攻中，赵睿可以施行点对点的冲击爆破，曾凡博可以碾着对手冲框，或者完全无视防守干扰完成跳投。

再加上，篮下完全吃掉日本归化内线亚历克斯-柯克的周琦，以及替补出场统治禁区的胡金秋，都让日本队无法正常进行对位的防守布置。日本队大败的原因是对位关系的崩溃。

还有一些细节，能让我们更好地捕捉到中国男篮体型压制的效果拔群——

在一次暂停回合里，日本队主教练哈瓦斯一直在重复强调“换防！换防！换防！”（Switch! Switch! Switch）。想尝试用轮转速度来抵消身体天赋的劣势，但我们都知道最后发生了什么，所以这听起来更像是束手无策之后的无奈……

而把这场比赛发生的一切浓缩，放到中国篮球发展的语境下——也许当我们能做到更高、更快、更强，才是真正从过去的路径依赖中脱出，进入下一个发展阶段的标志。

这场大胜，我们收获了正负值+33全场最高的曾凡博和+21次高的赵睿。他们在锋线和后卫线打出来的体型压制，他们笼罩对方小后卫的窒息防守，他们对于矮小防守的精准爆破…是这场比赛胜利的关键词，也是我们未来构筑阵容必须重点关注的关键词。

这球有个细节：赵睿在执行上半场这最后一攻前，郭士强指导明确地给赵睿下达了冲击防守的指令，赵睿做到了。但如果不是赵睿，而是其他后卫，能做到吗？

在过去的一年里，由于用人选择，郭士强指导备受质疑。而这场胜仗，以及曾凡博的出色表现，显然让他的压力小了不少。也证明他，以及整个篮协上下正在做的事情，不是开历史倒车，没有让男篮变得更差。

但一场42分的大胜还不足以让我们半场开香槟，毕竟这只是亚预赛，对手也只是日本队的边角料阵容而已……虽然最后的结果完美，但我们在这场比赛不是没有险情发生——

开局10比2的领先被一口气追到只剩2分。日本队33号后卫佐佐木隆城上半场结束前的连续硬解单打，把分差一度缩小到个位数让人后怕。如果日本队这次排出的是正选阵容？如果对面有全场都能保持进攻威胁的河村永辉？

我们还能收获一场美妙的胜利吗？

革命尚未成功，同志仍需努力。面对差不多是日本男篮3队的班底，取得大胜虽值得高兴，但在这种差距悬殊的比赛里无法一棒子将对手打死，其中暴露的问题，才是作为曾经亚洲霸主的我们，更应该思考并解决的东西。

比如，体型上的巨大优势只是在赵睿、曾凡博，以及两位高大内线身上体现，我们并没有看到其他球员在这方面有可观的表现。所以在垃圾时间之外的有效对局中，郭士强其实没有多用徐杰，也没有多用赵继伟。

而面对这样一支强度并不高的日本队，廖三宁也不应该打出33.3%的运动战命中率……

说到底，中国男篮还没有完成他的阵容构建，我们还能不能找到更多的赵睿、曾凡博？

这个问题不好回答。

但是，在这场大胜之后，我们显然获得了方向。

上一次输给日本队，我们讲——“做长期正确的事情往往不易，熬的过程痛苦且艰难”。

现在，我们尝到了一点做正确事情所收获的甜头，一场大胜振奋人心。那么这样坚持下去，应该会简单一些了吧？

只要走在正确道路上，终究会得到奖赏的。