体制内很难根治的官僚主义和形式主义，说不定会意外地被AI终结_风闻

官僚主义和形式主义这两“老油条”，盘踞体制多年，成了久治不愈的“疑难杂症”，AI的异军突起，或许能成为意外终结这两大顽疾的“秘密武器”，把它们送进历史的坟墓。

当下，AI发展可谓一日千里，越来越多的机构都跟风接入DeepSeek等先进应用。照此趋势，过不了多久，AI怕是要全面接管办公室的“内政外交”了。它极有可能深度介入办公流程，重新规划办公室事务处理程序，大幅简化社会办事流程。毕竟，AI秉持着效率至上、效果优先的原则，绝无推诿扯皮、踢皮球的“毛病”，这与某些机关单位中盛行的不良风气形成鲜明对比。

目前仍有很多单位人浮于事，有的可有可无，包括企业的，每天上班磨磨唧唧的：那些稍微有点职权的人热衷于在下属面前展示自己的“官威”，走路都带风，就差在脑门上刻“我很厉害”四个字了。而基层员工，也不闲着，不琢磨怎么干实事，反倒一门心思研究如何在领导眼皮子底下“疯狂刷存在感”。每天看似忙得脚不沾地，实则大多是在做无用功，跟工作效率和实际效果半毛钱关系都没有。

随着AI应用范围不断拓展，或许能给这些沉疴痼疾带来有力冲击。AI编制的做事程序有个最大的特点——简洁高效，还不怕担责，扯皮的事情就会少一大半，让人与人之间的关系变得更加简单和纯粹，“办公室ZZ”的各种“逐利”空间会被大大压缩。例如，那个OA和公务代拟稿，什么单位排序和人名排序，完全可以制式化，释放体制内人的精力，选中单位后，自动排序，写出人名后，自动带出职务职级，各种公务代拟稿应该有在线模板框架，开会时就直接填充具体内容，节约时间精力，还免得到处求人到处找人到处问。

另外，AI没有情绪波动，不受上有老下有小压力，不食人间烟火，以往靠人情世故、关系运作获取利益的手段，在AI的公正算法面前，恐怕将无处遁形。每个人做过什么，每笔资金的分配去向一目了然，懒慢贪FU都瞒不了。马斯克已经在做，我们自然也不在话下。

还有那让人头疼不已的各种总结报告，简直是形式主义的“代表作”。以往为了一个报告一张图片，弄老半天。事没做好，纠结形式。图片好看不好看，文采好不好，有没有错别字之类。最后领导也不会用心去看，大家都搞得很累。以后可好了，AI闪亮登场，成为写报告的“主力军”。AI写起这种程式化的东西，就像吃饭喝水一样轻松，各种赞美之词信手拈来，还能巧妙地挪用细节，营造出满满的“正能量”氛围，写出来的报告那叫一个漂亮，跟人工手写的相比，简直就是“天鹅”和“丑小鸭”的区别。以前一周需要半天完成的工作，现在一周估计只要一个小时就能完成了。

而且，随着训练的深入，AI写报告、做方案的技能点会越来越高，越来越出神入化。到时候，领导们拿到报告，心里都跟明镜似的——这又是AI的“杰作”。大家都心知肚明是AI在背后“操刀”，这办公室里围绕文牍主义展开的“文字游戏”就变得越发无聊，对这种空洞无物的形式主义，谁还提得起兴趣呢？以后自然汇报、总结之类的文案会越来越少了，秘书都省了。反正都是AI帮忙写的，大家就别自己糊弄自己了，有事说事，没事各忙各的，岂不更好！画面想想就很赞。

说不定，AI真能成为那个打破关辽主义与形式主义铁幕的“超级英雄”，让工作回归本质，要是真能这样，那可真是皆大欢喜！

当然，也有可能会出现另一番景象：领导说了，既然有AI了，写东西分不出高下了，以后提拔就只看酒量了；亦或，单位会不会发一个通知，禁止使用ai写材料，或者对所有材料进行查ai率？且让我们拭目以待！