杭州，开始第一波抢人了_风闻

这是今年杭州最热闹一幕。

宇树科技登上春晚舞台，DeepSeek引爆全球，现在他们正大量招兵买马，开启杭州今年第一波抢人——最高薪酬将达到百万元级别，DeepSeek更是开出诱人条件，连实习生都能月入过万。

至此，杭州告别“电商之都”的标签，取而代之的是“六小龙”生长崛起，这也引发不少省级地方发出“为什么是杭州？”的灵魂拷问。

新年开启，杭州继续发力——今年杭州经济政策市级财政资金将从去年的490亿元，增加到502亿元，专门统筹15%的产业政策资金，集中投向优质新质生产力，加大对通用人工智能、人形机器人等未来产业支持，希望培育更多类似于DeepSeek、宇树科技这样的创新企业。

何以杭州？答案似乎渐渐浮现。

从宇树到DeepSeek，开启招聘

年薪百万元

产业竞争，总是从抢人开始。

投资界获悉，宇树科技正在进行一系列招聘，包括机械结构工程师、嵌入式软件工程师、生成式AI算法工程师、深度强化学习算法工程师、机器人感知算法工程师等多个岗位。

这一次公开的岗位中，宇树科技均采取“13薪+”模式。其中，薪酬最高的岗位为深度强化学习算法工程师，其主要职责是研发适用于多自由度机器人、双足、四足仿生机器人决策规划的深度强化学习算法；负责深度强化学习算法的模型开发、调试与实际机器人验证。该岗位月薪范围为4万元-7万元，按13薪+来计算，年薪最高将超过90万元。

宇树科技，杭州最火独角兽之一，在今年央视蛇年春节联欢晚会上以机器人扭秧歌的创意融合舞蹈而引爆互联网。但在创投圈，宇树科技和身后90后掌门人王兴兴早已是熟面孔。2016年，王兴兴来到杭州创立宇树科技，迅速开启融资之路，身后聚集着一支豪华的投资人队伍。

无独有偶，DeepSeek也在高薪招人。从Boss直聘上来看，DeepSeek公开热招岗位包括全栈开发工程师（25-50k·14薪）、深度学习研发工程师（薪资50-80k·14薪）、核心系统研发工程师（60-90k·14薪）等。算下来，大多数岗位年薪达到百万元级别，甚至连实习生都能月入过万。

来源：Boss直聘

值得注意的是，多数岗位面向应届生开放，并不要求应聘者有相关的工作经验，核心的要求是具备创新意识和较好的编程能力或学术研究成果，部分校招岗位的薪酬甚至高于社招。

以正在校招的深度学习研究院岗位为例，薪资水平为50K-80k（14薪），招聘要求是在校或者应届的硕士生。这意味着，若按照最高月薪8万元计算，应届生入职DeepSeek，年薪就可达到112万元。

想起此前DeepSeek创始人梁文锋在接受媒体采访时曾表示：“我们并没有什么高深莫测的奇才，都是一些高校的应届毕业生，没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。”

但想要拿到offer并不容易，有不少曾经面试过DeepSeek的候选人在社交平台分享经验：DeepSeek应聘者普遍来自清华、北大等顶尖学府，面试过程严谨且要求高，“筛选的都是天才”。

地方反思潮：为什么是杭州？

DeepSeek、宇树科技崛起，杭州无疑是最大赢家之一。

梳理下来，专注人形机器人的宇树科技、开发DeepSeek的AI公司深度求索、创造现象级国产游戏《黑神话：悟空》的游戏科学，还有深耕脑机接口领域的强脑科技、聚焦智能机器人制造的云深处、研发云设计软件系统的群核科技，他们被称为“杭州六小龙”。

何以浙江？何以杭州？如此拷问，在各地之间此起彼伏。

今年开工第一天，广东省委、省政府在广州召开2025年广东高质量发展大会上，省委书记黄坤明提到，华为以领先的数字技术赋能千行百业，深度求索（DeepSeek）以不怕虎的勇气锐气撼动美国人工智能巨头、产生连锁效应，宇树科技的机器人登上央视春晚舞台，中国已经显示出引领时代浪潮的全新气象，广东更应该在百舸争流中奋力争先。

DeepSeek、宇树科技并非广东本土企业，却被省领导多次提及，广东肩负的压力和动力，可见一斑。

而最近几天，江苏省委机关报旗下相关部门连发四问，求解南京的新兴产业发展与杭州的差别——“DeepSeek为什么会出现在杭州？”“为什么南京发展不出‘杭州六小龙’？”“杭州有DeepSeek，南京有什么？”“AI时代呼啸而来，城市如何上车？”

相似的问题摆到很多头部城市面前。

梳理下来，“坚持有所为、有所不为”是杭州构建优质营商环境的实践哲学之一。如，为保证《黑神话：悟空》开发人员心无旁骛投入工作，杭州三年内给予最高100%的房租补贴或减免，政府帮忙申领各级奖补以及游戏发行版号，联系食堂和物业公司每天送饭上门等。

宇树科技曾在2017年耗尽融资却仍未能实现交付时，一笔来自杭州的融资让它起死回生。公司急需系统性的知识产权快速保护，杭州推出专利快速预审服务，并上门介绍、指导操作等等。可以说是：无事不扰、“有求必应”。

在《黑神话：悟空》的制作人冯骥的回忆里，“游戏科学”是2019年冬天决定搬到杭州的，“就是喜欢这座城市的氛围，杭州的人才环境非常适合做游戏的艺术设计，因为这里有中国美院，而且整座城市的动漫氛围和人才基础非常好。”

与此同时，杭州组建科创基金聚焦“投早投小投科创”，目前两大千亿基金批复总规模已超1850亿元，撬动社会资本约1350亿元，累计投资金额725亿元，宇树科技、强脑科技等企业都在其投资列表中。

在1月中旬召开的浙江两会期间，杭州市委副书记、市长姚高员接受中央广播电视总台专访时，专门回应“杭州六小龙”在国际上出圈走红的现象：

“不管叫‘几小龙’，杭州将坚定不移推进创新活力之城建设，在2025年重点打造‘三个地’：具有全球影响力的创新策源地、全国科技成果转移转化的首选地、发展新质生产力的重要阵地。”他表示，“财力再紧张，也不能去压减科技投入，让创新始终成为杭州的城市气质。”

回过头来看，“六小龙”在杭州集体崛起，或许并不意外。

500亿财政资金

杭州吹响城市竞赛号角

是动力，也是压力，杭州再度发力。

就在昨天（2月10日），杭州市推动经济高质量发展若干政策新闻发布会召开，推出新一轮的“8+4”经济政策（即《杭州市人民政府关于推动经济高质量发展若干政策（2025年版）》）。

今年杭州“8+4”经济政策总共57个政策条款，其中对智能物联、高端装备制造、生产性服务业等21项存量政策进行了加码，新增支持战略性新兴产业增长、发展航空物流、促进数据要素流通等18项政策。

“八个政策包”中的加快先进制造业发展上，杭州将大力发展通用人工智能、低空经济、人形机器人、类脑智能、合成生物等五大风口潜力产业以及未来网络、先进能源、前沿新材料、商业航天、无人驾驶等前沿领域产业。对于获评省级历史经典产业传承创新工作室、经认定的省级工业互联网平台，都会给予相应的资金补助。

引人注目的是，今年杭州“8+4”经济政策市级财政资金从去年的490亿元，增加到502亿元。其中，专门统筹15.72%的产业资金，集中投向优质新质生产力，加大对通用人工智能、人形机器人等未来产业支持，希望培育更多类似于DeepSeek、宇树科技这样的创新企业。

在创投领域，杭州身影活跃。根据新闻发布会，杭州将组建30亿元规模低空产业基金，支持航空和低空经济发展。同时，市区两级与省级部门联合组建30亿元规模的第三期省科创母基金，加大“颠覆性成果转化直投基金”投资力度，引导社会资金投早、投小、投长期、投硬科技。

如此种种，杭州的野望不言而喻。这座曾被马可·波罗誉为“世界上最华贵的天城”的城市，正在迈向从互联网经济到智能文明的进化之路。

人民日报评论在最新发文的《“六小龙”何以出杭州？这样的追问有意义》中谈到，敢于自问、勇于反思、善找差距，同样令人钦佩。新时代以来，各地在发展中相互学习、相互借鉴，甚至相互较劲，形成适度、良性竞争格局，已经成为促进高质量发展的重要动力源。

放眼望去，新一年的城市科技产业争夺战已经打响。众所周知，科技创新靠的是人才，谁能赢得人才，谁就能够赢得未来。

正如开年“新春第一会”上，广东宣布将实施“百万英才汇南粤行动计划”，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。省委副书记、深圳市委书记孟凡利指出：不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力引进、培养、使用、协作和服务各类人才。

中国城市正经历一场波澜壮阔的产业变迁，谁也不甘落后。