DeepSeek火爆全球，雷军挖人恐难成，千万年薪难招天才少女罗福莉_风闻
互联网手机时评-昨天 21:10
估计硅谷也没想到，对它们形成冲击的AI企业，并不是百度、阿里、腾讯等中国科技巨头，反而是一家杭州的年轻公司：幻方量化。
这家公司在几个月前就被中国网友得知，据悉当时雷军花千万年薪，亲自挖AI天才少女罗福莉，后者近几年就职于幻方量化。
不得不说雷军对人才的嗅觉确实灵敏，此前周受资、卢伟冰、胡铮楠等人，在小米崛起的过程中都起到了关键的作用，这些大佬能够加盟小米，雷军的个人魅力也起到了很大的作用。
拿手机举例，三星、苹果、华为、OPPO、荣耀等品牌纷纷推出了AI手机，便捷的交互让手机成为了目前AI最佳的入口。
当手机与AI结合后，用户动动嘴或者点击几次，就能完成翻译、文档处理、图像编辑等操作，一定程度上来说已经改变了很多用户习惯。
面对着AI的大热，小米在2024年的反应着实有点慢，这个与小米造车很像，当蔚小理吃完第一波红利的时候，雷军才决定小米造车。
但是从目前的结果来看，小米汽车非常成功，据悉小米SU7目前单月的销量已经超过了30000台。
那么这次小米AI，能复制小米汽车创造的奇迹吗？
我们先来看下罗福莉目前的动向。
虽然近期持续有报道说雷军千万年薪招揽罗福莉，但是目前来看并没有罗福莉入职小米的消息。
如果罗福莉真的已经被雷军招募，那么无论是小米的员工还是幻方量化的员工，想要让他们一致的保持沉默，难度其实是极高的。
根据目前的信息显示，雷军大概率招募过罗福莉，但是千万年薪似乎并没有打动这名天才少女，或者目前依旧处在交涉中。
如果雷军依旧想招募罗福莉，那么恐怕现在千万年薪恐怕很难，尤其随着DeepSeek的爆火。
据悉目前已经有不少企业开始挖角DeepSeek，其中不乏很多美国的大厂。
对于小米来说，DeepSeek的爆火，一定程度上增加了其挖人的难度，尤其像罗福莉这种比较核心的开发人员。
近几年在小米发展过程中，起到关键作用的两个人，卢伟冰和胡峥楠，都是雷军后续招募来的。
卢伟冰还曾表示，曾经和雷军在夜里长谈了3小时，被雷军的话所感动，最终决定加入小米。
当然想要通过罗福莉一个人来带动小米AI的发展，难度也是极大的。
虽然罗福莉的研发能力较强，但是AI是一个系统性工程，仅仅靠一个人想要达到较高的高度，几乎是不可能的。
尤其目前小米研发任务较重，除了小米SU7的车机系统、智驾外，小米手机的澎湃OS也需要进一步的优化与改善。
与小米汽车和澎湃OS相比，小米AI在内部的优先级应该稍微排后，毕竟前边两者能够直接影响到用户的购买决策。
去年小米澎湃OS遭到了不少小米手机用户的吐槽，虽然澎湃OS2拉回了一定的好评，但是与第一梯队的系统依旧存在差距，这是小米目前最应该解决的研发问题。
业内对于大模型的认知三要素分别是数据、算法和算力，可以看到人才并未排在其中，小米想要做好AI，看样子还需要在算法和算力上多发力。
小米目前除了手机业务外，它的智能硬件业务享誉全球，米家生态已经成为了小米的护城河。
随着AI的快速崛起，大部分的智能硬件都值得重新做一遍，这给了很多硬件厂商新的机遇，小米想要守住智能硬件这个市场，AI必须要做，而且需要尽快做。
目前的雷军大部分精力依旧放在小米汽车上，手机业务留给了卢伟冰掌控，AI业务让谁来主导，也是雷军急需考虑的问题。
目前小米的高管中，技术派其实并不多，通用AI又是一个复杂的工程，也许雷军也可能会亲自带队。
至于罗福莉，通过她的职业轨迹来看，目前的她尚未实现财富自由，当然她的收入应该超过了大多数的同龄人。
雷军的招募对于她来说，确实是个非常大的诱惑，但是通过DeepSeek创始人梁文锋的近期采访可以看出，他是一个非常优秀的创业者。
对于罗福莉来说，能在他身边工作也是个实现个人价值的好机会，尤其是创业公司，机会更多，约束会更少。
目前的小米已经放出了很多与AI相关的岗位，包括汽车AI数据运营专员、AI框架工程师等等，这一定程度上反映出了小米AI研发的加速。
可以看到目前在社交媒体上，有部分小米手机用户吐槽小米超级小爱，譬如对于小米SU7，超级小爱识别成了吉利帝豪S。
还有网友称，问小爱英伟达它居然识别不出来，还以为是口音的问题又下了个豆包，豆包就很好的识别出来了。这种最底层的错误贯彻了整个超级小爱的使用体验。
如今的小米正处于上升势头，手机出货量稳定在全球前三，小米汽车也卖的很不错，雷军能否借着这波势，将小米AI做到国内一线水准，值接Talk也将持续关注。