亚马逊裁员显示人工智能如何影响印度 - 彭博社

来自西雅图的涟漪效应。

摄影师：大卫·赖德/彭博社亚马逊公司最新的全球裁员应作为对印度的单一警告。对于应对世界上最大青年人口的政策制定者来说，人工智能突然对就业、工资和白领未来构成了非常现实的风险。

这家电子商务和云服务巨头在全球范围内裁减14,000个企业职位可能不会对其庞大的印度员工队伍产生大的直接影响。更令人担忧的是面临风险的职业类型：生成性人工智能开始影响的不仅仅是初级计算机编程。

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• 中国正在发生一场巨大的财富转移 像班加罗尔和海得拉巴这样的外包中心已经感受到人工智能带来的压力。但亚马逊的裁员可能会影响金融、市场营销、人力资源和技术员工，当地媒体报道。这使得更多行业处于警戒状态，并验证了越来越多的学术研究成果。

在解析近200年的劳动市场和技术变革数据后，西北大学和麻省理工学院的金融学者得出结论，自然语言处理的进步可能有利于那些教育程度较低、薪资较低且男性主导的职业，例如建筑和运输。

这将与以往创新对工人需求的影响有显著不同。正如Huben Liu及其合著者 所解释的，在1980年代信息技术革命之前，大多数自动化的进步取代了手工劳动，同时支持认知任务。以Irving Colburn的 20世纪初的发明为例，一种替代手工吹制玻璃窗的机器。吹制工人的工资下降了40%。在一代人之内，机械化使整个工匠阶层失业。

相比之下，电子计算器在1970年代的出现帮助会计师和审计师提高了生产力。它并没有取代他们。向金融和医疗等服务行业的倾斜有利于女性，促进了她们进入劳动力市场，因为20世纪的创新也减轻了家庭琐事的负担。

随着时间的推移，这些改善变得全球化，但来之不易的成果现在可能会逆转。研究人员表示，实施人工智能的资本成本预计每年会变得更便宜，那些不需要至少五年特定职业准备的认知任务将面临自动化的风险。这包括许多入门级工作，例如在华尔街公司分析财务报表。

机械化生产平板玻璃对女性的影响不大。在1900年自动化的边缘，她们在美国玻璃行业中仅占有少量的53,000个职位。雇主更喜欢男性。（在1900年，该行业雇佣的16岁以下儿童人数是女性的两倍。）但是现在要输给Lilli，麦肯锡公司的专有人工智能工具，正在起草客户提案和准备幻灯片？这无疑会让人感到不快，尤其是因为它是以1945年咨询公司聘用的第一位女性专业人士命名的。

寻找白领未来

随着越来越多的印度人上大学，女性正在引领潮流

来源：全印度高等教育调查

这一切对375百万年龄在10到24岁之间的印度人来说可能是一个特别严峻的打击。城市青年的失业率高达18.5%，令人震惊。年轻女性的劳动参与率低得可怜，仅为不足22%。公司大规模采用人工智能工具将进一步模糊这一局面。在一篇单独的论文中，伦敦经济学院教授路易斯·加里卡诺及其合著者考察了一个现实的情景：如果人工智能消除了入门级的繁重工作，哪个雇主会愿意培训应届毕业生？他们将如何在职业阶梯上晋升到更高薪的职位？

人工智能可能仍会通过创造尚不存在的新任务而让我们感到惊讶。年轻人也可能会投资于自己的人工智能培训。但如果亚马逊是一个例子，那么高学历、高薪和更女性化职业的技术接触确实很高。

这不会是现代印度劳动市场的第一次冲击。18世纪初，其棉花纺纱工和织布工是世界上最优秀的，但在工业革命中遭受了重大打击。随着经济努力从中低收入向中高收入转型，人工智能正在威胁其最大的优势：与其他快速老龄化国家相比，印度享有的年轻人口红利。

红利还是灾难？

印度的年轻人口红利是其巨大优势。人工智能可能会让它变成一个麻烦。

来源：联合国人口基金会《2024年世界人口状况报告》

对人工智能的正确方法应包含激励和约束。正如我的同事凯瑟琳·索贝克所强调的，世界前20大语言模型中中国的占比过高，这显然表明印度在基础研究方面做得不够。这必须改变。政府还需要对外包公司发布暴动法。他们必须停止股票回购，并投资于有意义的人工智能项目，而不仅仅是数据中心。

最后，应该给予更广泛的企业部门慷慨的税收减免，以支持研究和开发。制药公司必须被鼓励利用人工智能发现新分子，而不是简单复制西方专利到期的药物。

接下来的二十五年为这个人口最多的国家提供了在变老之前致富的机会。在三百年内第二次处于技术变革的错误一方，对印度或世界来说都不是一个好的结果。亚马逊的裁员是煤矿中的金丝雀。现在是行动的时候了，在白领工作的前景变得更加恶化之前。

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