初级银行家在港股交易热潮中赢得高达30%的加薪——彭博社

中信证券股份有限公司等中国券商正再次提高香港初级银行家的薪资水平，以提升员工留任率并应对交易激增，知情人士透露。

据要求匿名的知情人士称，这家中国最大券商正在上调其香港子公司里昂证券的薪资，精选初级员工的月薪将上调15%至30%，达到约7.5万至8万港元（合9,600美元）。其中一位人士表示，加薪并非全员普调。

一位知情人士称，目前薪资已回升至2022年水平，但仍低于2021年一至三年资历员工收入——当年交易量创下数十年新高。

招商银行股份有限公司香港子公司招银国际也已将初级员工薪资上调至相近水平。据知情人士透露，随着人才竞争加剧，多家其他公司正考虑跟进加薪。

在近年薪资下调、奖金福利大幅削减（尤其在内地）之后，此次加薪及计划中的调薪标志着重大的转变。此前政治风向转向约束民营企业，银行从业者更被执政的共产党点名批评引领"享乐主义"生活方式，导致企业在香港也采取谨慎态度。

如今香港交易活动蓬勃开展，主要受内地企业上市推动，引发券商间的人才争夺及对银行家的需求。即使房地产市场仍陷危机、经济复苏乏力，中国内地股市也正在回暖。

中信集团驻香港发言人拒绝置评。中信建投国际未能立即发表评论。

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自2022年底以来，随着交易枯竭、中国经济因通缩和房地产困境步履蹒跚，以及北京加强对私营部门的监管，投行和券商已进行多轮裁员。

过去12个月情况出现逆转。根据彭博汇编的证监会数据，香港持牌金融专业人士净增约1200人，推动总数在6月底达到近42,500人。

银行家归来

证监会持牌人数增长情况

资料来源：彭博收集分析的证监会牌照数据

注：数据收集于7月30日

证监会数据显示，中信证券（香港）与里昂证券新增持牌金融从业者约300人，同比增幅领先。中信建投国际和华泰金融控股（香港）有限公司也各增约70人。