伦敦在工党增税后失业人数激增——彭博社
Irina Anghel, Tom Rees
随着增税、工资成本上升和消费者支出疲软等多重因素迫使伦敦企业比英国其他地区更快地削减员工人数，伦敦正首当其冲地承受着英国就业放缓的冲击。
税务数据显示，自去年10月工党政府宣布将雇主国民保险（一种工资税）提高260亿英镑（350亿美元）并实施新的更高最低工资标准以来，伦敦已减少近4.5万个工作岗位。
这意味着全境四分之一的岗位流失发生在英国经济产出最高的地区。若加上周边东南部地区，这一比例将升至近十分之四的失业岗位。
预算案后伦敦占全国失业总量的四分之一
2024年10月以来的岗位流失情况
数据来源：英国国家统计局，英国税务海关总署
根据英国国家统计局本周早些时候公布的数据，零售和酒店业是受影响最严重的行业，其中很大一部分岗位集中在伦敦——商业团体UKHospitality表示该行业约三分之一的工作岗位位于首都。
UKHospitality首席执行官凯特·尼科尔斯表示，维持酒吧和餐厅运营正变得愈发困难。她指出，就税收和其他成本而言，伦敦是欧洲竞争力最弱的城市，过去一年已流失约3万个酒店业岗位。
“租金更高，商业税率更高，人力成本更高，但我们的前台收入却不足以覆盖这些成本，难以保证企业持续经营。“尼科尔斯在电话采访中表示。
来自求职网站的数据显示，自10月以来伦敦职位空缺数量下降速度超过全国平均水平。同期伦敦零售业和酒店业招聘广告分别减少近40%，而全国范围内这两个行业的降幅分别为26%和9%。
英国雇主正在缩减首都招聘规模
2024年10月以来招聘岗位变化
数据来源：Indeed招聘实验室
公共部门与私营部门
周四公布的GDP数据显示英国增速快于七国集团其他国家，但增长主要来自政府支出，消费者仍不愿大额消费。英国董事学会首席经济学家安娜·利奇指出，这可能使英国其他更依赖公共部门的地区比伦敦受益更多。
“在政府支出强劲而私营部门支出增长疲软的环境下，员工数量出现类似趋势是合乎逻辑的推论，“利奇表示，“公共部门规模较大的地区将呈现更强劲增长，而私营部门占主导的地区增长则会放缓。”
虽然更高的最低工资标准会给商店、酒吧等低收入岗位带来压力，但伦敦相对较高的薪资水平也意味着一些企业在削减成本时会优先考虑本地员工。英国国家统计局数据显示，IT、通信和科研等领域的白领岗位受到裁员冲击。
科技行业在疫情期间快速扩张后一直在缩减招聘规模，信用保险公司科法斯的英国经济学家乔纳森·斯滕伯格表示，IT和通信行业的破产数量比一年前增加了近三分之一。
人工智能可能也起到了一定作用，因为它取代了金融、营销和管理咨询领域的一些职位，而一些总部位于伦敦的国际雇主在地缘政治紧张局势加剧的情况下冻结了招聘。
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伦敦员工成本高昂
2025年7月相对于英国平均工资的中位数薪酬
资料来源：英国国家统计局，英国税务海关总署
与此同时，在零售行业，由于对增税的担忧抑制了消费者支出，预计将进一步裁员。
英国独立零售商协会首席执行官安德鲁·古德克表示：“雇主们对相对较低的需求感到担忧，他们对消费者信心不足感到担忧，他们真的对下一份预算中的内容感到担忧。”
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