杰富瑞延长私募资本咨询部门竞业禁止期限——彭博社
Preeti Singh, Katherine Doherty
杰富瑞集团纽约总部。
摄影师:Jeenah Moon/彭博社杰富瑞金融集团暂时收紧了对私募资本顾问团队的雇佣合同,以阻止竞争对手在二级市场繁荣时期挖走需求旺盛的人才。
据知情人士透露,该公司在2025年初重写了合同,规定合伙人及董事总经理需遵守一年的竞业禁止期,初级分析师和助理则为30天。
知情人士表示,合同还规定高管若跳槽至竞争对手需返还奖金及其他激励薪酬。因讨论内部信息,这些人士要求匿名。
其中一位人士称,这些变更仅适用于今年,之后将恢复杰富瑞根据资历设定1至6个月竞业期的标准政策。另一位人士透露,作为接受2025年更严格政策的交换,杰富瑞提供了签约财务激励。
这家总部位于纽约的公司代表拒绝置评。
2021年加入帮助组建私募资本部门的马修·韦斯利今年转投竞争对手Moelis & Co.杰富瑞随后对合同的一次性调整,旨在保持其作为私募股权公司和机构投资者顾问的地位。
知情人士透露,专注于二次发行的董事总经理里奇·萨尔茨曼(Rich Saltzman)已于近期离职加入Moelis公司,与其前上司韦斯利共事。他们表示,萨尔茨曼受修订后的竞业禁止条款约束,这意味着他明年才能正式入职Moelis。
据知情人士称,Moelis一直在积极组建自己的顾问团队,萨尔茨曼是韦斯利麾下招募的几位资深高管之一。该人士表示,公司计划在年底前再招聘数名美国地区的高管。
Moelis公司、萨尔茨曼及韦斯利均未回复置评请求。
竞业禁止协议在业内十分普遍,其期限和结构各不相同。大多数聘用受竞业限制顶尖人才的企业会补偿其因此放弃的薪酬。
白热化竞争
随着私募股权公司在艰难的并购和募资环境下为其投资组合公司寻求融资,二级市场咨询业务正蓬勃发展。今年上半年全球二级市场交易量同比激增51%至1030亿美元,收购公司及投资其基金的机构通过二级市场出售股权以增强流动性。
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杰富瑞表示,今年上半年已为机构投资者和收购公司提供了超过310亿美元的私募股权交易咨询。
收购公司加速转向二级交易
由普通合伙人主导的二级市场交易正呈上升趋势
来源:Evercore公司
二级市场的快速增长加剧了为买卖双方提供交易咨询服务的公司之间的人才争夺战。银行通过挖走整个团队或收购独立机构来增强其咨询能力。
Jefferies在Wesley曾在Guggenheim Securities和PJT Partners Inc.任职后聘用了他,同时还从Greenhill & Co.挖来了Scott Beckelman、Todd Miller和Brenlen Jinkens,组建了一个现在近100人的团队。Miller和Beckelman是二级市场咨询业务的联席主管,而Daniel Claster负责私募基金部门。
近年来,Mizuho Financial Group Inc.的美国子公司收购了Greenhill和Capstone Partners,Raymond James Financial Inc.则收购了Cebile Capital。本月早些时候,Perella Weinberg Partners同意收购Devon Park Advisors以扩大其服务范围。