瑞夫斯增税政策收紧英国就业市场，REC调查显示——彭博社

瑞秋·里夫斯摄影师：克里斯·拉特克利夫/彭博社英国央行密切监测的调查显示，由于财政大臣瑞秋·里夫斯260亿英镑（349亿美元）的增税政策导致雇主缩减薪资预算，7月英国就业市场全面走弱。

毕马威与招聘与就业联合会联合调查表明，起薪涨幅创四年多来最低水平——求职者增多而职位空缺减少抑制了薪资增长。长期员工需求出现五个月来最大降幅。

英国起薪增速创2021年以来新低

指数高于50表明较上月增长

数据来源：毕马威、REC

这些发现将给里夫斯带来更大压力，她因4月同时提高雇主社保缴费和最低工资标准而被指责既抑制增长又推高通胀。

劳动力市场疲软使得英国央行周四将利率降至两年低点，但质疑声日益增多：随着企业将成本转嫁给消费者，官员们今年能否再次降息仍存疑。

在官方统计数据因回复率骤降而失准的情况下，毕马威-REC调查是英国央行追踪的若干民间劳动力市场指标之一。

招聘机构调查显示，上个月雇主为新员工提供的薪资涨幅创下2021年初以来最低水平。近期裁员潮和员工逃离可能被削减的岗位导致求职者数量激增。

与此同时，永久职位空缺数量以2月以来最快速度下降，企业归因于薪资成本、拟议更严格的劳动法规以及对今年晚些时候预算中进一步加税的担忧。劳动密集型的零售和酒店业招聘下滑尤为明显。

毕马威英国集团首席执行官乔恩·霍尔特表示：“许多企业将继续暂停重大投资决策，直到秋季形势更加明朗。”

该调查与特许人事发展协会的另一份报告相呼应，显示仅有57%的私营企业雇主计划在未来三个月招聘员工，低于2024年秋季的65%。

政策制定者将在周二最新官方失业数据公布时获得劳动力市场新动态。彭博调查经济学家预测，截至6月的三个月失业率预计将维持在4.7%的四年高位。英国央行预计今年峰值将略低于5%。

官员们正密切关注劳动力需求减弱是否导致薪资增长放缓，这是潜在价格压力的关键指标。

在第五次降息后，政策制定者正将注意力转向预计9月将达到4%峰值的通胀反弹。尽管这轮上涨由波动较大的食品和能源推动，但可能引发加薪要求，进而推高物价。

英国招聘与就业联合会(REC)调查的招聘人员表示，除英格兰北部外，英国大多数地区的永久职位薪资压力有所缓解。受国民保险缴款增加影响较小的临时工作，其工资涨幅也放缓至五个月来的最低点。

“经济不确定性、采用人工智能的复杂性以及全球逆风都在影响企业规划，”霍尔特说。