美国劳工统计局无法被私营部门取代——彭博社

Claudia Sahm

数据是可靠的。

摄影师：Al Drago/Bloomberg

华尔街可能担心总统唐纳德·特朗普将政府经济统计数据政治化，但并非所有人都认为他解雇劳工统计局（BLS）局长是错误的。“我可能也会解雇劳工统计局的负责人，”亿万富翁对冲基金经理雷·达里奥在X上写道。他并未像特朗普那样指责她篡改就业数据以抹黑共和党，但达里奥称BLS的流程“显然过时且容易出错”。他表示，私营部门可以做得更好。

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  • 印度50%的关税是美国的变相制裁 不，并非如此。BLS正在不断现代化其方法，私营公司无法取代BLS或任何其他美国统计机构。

私营企业以盈利为目的，为此需要吸引客户。某些客户群体能带来更高利润。因此，企业的数据往往只反映其客户需求，无法呈现整体经济图景。

这正是政府统计机构的职责所在——他们设计的调查具有代表性。实际上，私营部门会利用政府数据来生成自身的经济统计指标；而当政府采用私营部门数据时（这种情况确实存在），也会谨慎地将这些数据置于更广阔的经济背景中考量。

我在美联储任职期间，曾与经济学家和工程师团队合作开展一个项目，使用金融服务技术公司Fiserv的数据。目标是将信用卡交易数据转化为按日更新的零售销售地理细分报告。我们运用人口普查局经济普查中各行业和地区的消费占比数据，对公司数据进行加权调整，使其具有全美代表性。即便是来自私营企业的高质量经济统计数据，也需要政府统计数据的补充完善。

私营企业数据并不全面。美国劳工统计局（BLS）发布的就业、生产率和通胀统计数据，目前没有哪家私营企业的数据能覆盖如此广泛的领域。达利欧提及的私营企业ADP仅提供10个行业的私营部门月度薪资预估，而BLS则报告100多个行业及各级政府层面的就业数据，还包括工时和工资信息。在家庭层面，BLS还估算失业率、劳动参与率等包含人口特征的详细统计数据。

像ADP或Fiserv这样的私营部门统计数据是政府数据的有益补充，且政府统计正越来越多地采用私营部门数据。但私营机构无法企及政府统计的广度。

需要明确的是，这本来就是应有之义：私营企业并不以创造公共产品为业，而政府经济统计数据正是公共产品。这些数据对用户免费、方法透明、保护个人与企业隐私且值得信赖。大多数制作统计数据的私营企业会向用户收取访问费用（有些会公开分享结果作为营销手段），许多私营企业仅分享有限的方法论信息以防止竞争。

即便私营部门收集了全面透明的数据，也无法保证其持续性。对许多统计机构而言，这项工作只是其主营业务的附属品。它们可能调整业务重心或停止运营。而经济统计需要连续性——例如消费者价格指数被用于设定社会保障福利，部分统计数据还被写入私营部门合同。

若无利可图，私营企业就会停止统计工作。但政府统计机构始终为公共利益服务。

达利欧认为劳工统计局应持续创新是正确的，但指责其缺乏现代化战略愿景则有失偏颇。美国统计机构自成立以来一直在推进现代化改革，无数研究人员不断识别并实施改进方案，包括如何利用私营企业数据优化劳工统计局数据。

各机构需要的是政府提供更多资金以及与私营部门建立更紧密的合作关系。然而，政府却解散了一个旨在使经济统计数据更及时、更准确的咨询委员会，并提议将多年来保持不变的劳工统计局预算削减8%。

总统应该通过增加预算来支持该机构，而不是解雇局长。目标应是恢复公众对政府统计数据的信任，而非破坏它。

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