德国三分之二的金融服务提供商计划招聘员工 - 彭博社

德国三分之二的银行及其他金融服务机构计划在下半年招聘正式员工。这一数据来自人力资源服务公司Robert Half的独家调查，彭博新闻社获得了相关信息。企业通过招聘应对IT和监管等领域的变化压力。

法兰克福，众多银行的所在地。图片来源：Alex Kraus/Bloomberg调查显示，66%的企业表示将招聘正式员工，52%的企业则计划进行项目制雇佣。该调查于六月开展。

据Robert Half称，该行业对专业人才的需求主要源于持续高企的监管要求和日益增长的数字化压力。许多机构面临更新老旧IT系统，并在未来几年全面推进流程数字化的任务。

效率问题成为核心焦点，成本压力依然巨大。由于众多银行、资产管理公司和保险公司无法简单转嫁上涨的成本，它们必须在内部显著提升效率并实现节约潜力。

“战略方向很明确：技术化、监管强化和数据驱动的决策主导着人才议程，“Robert Half中欧和南欧区域高级董事总经理Sven Hennige解释道。

对专业人才的迫切需求显然也影响了薪酬水平。根据调查，金融服务提供商愿意为某些技能支付更高的薪资，其中包括生成式人工智能的应用（54%）以及MaRisk（风险管理）领域的监管专业知识（48%）。

本次调查采访了德国银行和金融服务行业的100名高管。目的是了解今年下半年计划的新招聘情况以及所需的资格要求。