彭博社早前预估显示：2026年英国企业将面临最低工资标准上调4%

英国企业明年将面临最低薪资员工工资成本的又一次超通胀涨幅，这是对近几个月已裁员的劳动密集型行业的最新打击。

低薪委员会表示，预测计算表明，若将21岁及以上工人的最低工资维持在收入中位数的三分之二，2026年4月起需上调4.1%至12.71英镑（16.896美元）。

虽然这较今年6.7%的涨幅有所放缓，但在企业已承受薪资税激增的压力后，这又是一次需要消化的重大成本上涨。

税务数据显示，自去年10月财政大臣雷切尔·里夫斯宣布提高最低工资并增加260亿英镑雇主国民保险税以来，企业已裁员逾18万人。两项政策均于今年4月生效。最低工资上调通常还会推高更高薪资层级员工的工资。

低薪委员会是就英国国家生活工资（时薪最低标准）水平向政府提供建议的独立机构。历届政府普遍采纳其建议。

里夫斯的首份预算案遭到企业强烈批评，零售和酒店等劳动密集型行业的就业人数降幅最大。

低收入委员会警告称，预测这一数字具有挑战性，其核心预估区间在12.55至12.86英镑之间。目前全国最低工资标准为每小时12.21英镑。

政府重申了低收入委员会的职责，要求该机构确保最低工资不低于收入中位数的三分之二。

职责说明补充道：“低收入委员会应综合考虑生活成本、2026年4月至2027年4月间的通胀预测、对劳动力市场及企业竞争力的影响，并审慎评估更广泛的宏观经济状况。”

委员会将于10月底前就明年最低工资标准向政府提交建议。