特斯拉批准为埃隆·马斯克提供300亿美元股票奖励方案——彭博社
Shelly Banjo
特斯拉CEO埃隆·马斯克。图片来源：Chip Somodevilla/Getty Images特斯拉公司批准了一项价值约300亿美元的股票期权临时授予计划，对象是其首席执行官埃隆·马斯克。这笔巨额酬劳旨在让这位亿万富翁继续专注于这家汽车制造商，同时2018年薪酬方案的法律纠纷仍在持续。
根据该公司周一在监管文件中披露的信息，新协议包括9600万股公司股票，如果马斯克继续任职两年，这些股票将生效。受限股票的行权价格为23.34美元，与2018年上一份薪酬方案的价格相同。
特斯拉股价在纽约盘前交易中一度上涨2.9%。截至上周五收盘，该公司股价年内累计下跌25%，而标普500指数同期上涨6%。
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董事会强调了留住马斯克的重要性，并在周一发布给股东的信中表示，此次授予是"诚意"的第一步。“毕竟，协议就是协议”。董事会还表示，将在11月6日举行的这家电动汽车制造商年度股东大会投票前，向CEO提交一份长期薪酬战略。
这一举措是在此前价值超过500亿美元的薪酬方案被特拉华州衡平法院因股东诉讼而撤销后采取的。该案正在上诉中，特斯拉去年将法定注册地迁至德克萨斯州后，董事会特别委员会正在研究为马斯克提供新协议的选择。该委员会由董事长罗宾·德霍姆和董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森组成。
由于预计不会很快得到司法裁决，董事会表示必须采取行动留住马斯克，“在人工智能人才争夺战日益激烈、特斯拉处于关键转折点的背景下”。
薪酬方案要求马斯克在两年授予期内保持特斯拉高管职位，并在授予日期后五年内持有股票。如果法院完全恢复2018年绩效奖励，马斯克必须放弃或退还临时奖励。“简而言之，不能有’双重收益’"，文件称。
董事会指出股东已批准向马斯克授予大量股票，公司在从汽车和能源业务向人工智能和机器人领域扩张时需留住人才，尤其是其CEO。
“我们认为这直接解决了股东和董事会最关心的问题和优先事项：激励埃隆并让他专注于特斯拉，推动公司进入下一个增长时代，同时继续通过法律途径恢复2018年绩效奖励”，信中表示。
该提案强调了马斯克对公司的控制权，并可能确保他不会在短期内辞去CEO职务。马斯克自2008年起担任该职位。在5月接受彭博社采访时，他表示预计五年后仍将领导公司。
尽管存在优先事项冲突，董事会仍继续支持马斯克。除了领导其他四家公司外，今年政治事务占据了他大部分注意力。他决定资助唐纳德·特朗普的连任竞选活动，并领导DOGE倡议以改革联邦政府，这引发了针对特斯拉的负面反应。
“虽然我们承认埃隆的企业、利益和其他可能对时间和精力的需求广泛而深远——包括他在xAI、SpaceX、Neuralink、X Corp.和The Boring Co.等公司的职位——但我们相信，这一奖励将激励他留在特斯拉，”董事会在信中表示。“失去埃隆不仅意味着失去他的才华，还意味着失去一位像磁铁一样吸引和留住公司人才的领导者。”
这一决定受到了一些投资者和分析师的欢迎。“消除了对股票的威胁”，并可能确保马斯克在未来几年继续担任CEO，Wedbush分析师丹·艾夫斯在一份报告中表示。“马斯克仍然是特斯拉的重要资产，薪酬问题一直是股东们持续关注的问题。”
原文来源：特斯拉批准向CEO埃隆·马斯克授予300亿美元股票奖励（2）
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