波音防务工人拒绝合同 显示劳工动荡迹象 - 彭博社

一名员工在密苏里州圣路易斯的波音防务、太空与安全设施内，为一架波音公司F-15攻击鹰战斗机的后机身进行作业。

摄影师：亚历克斯·弗林/彭博社

波音公司面临圣路易斯国防基地罢工风险，此前工会工人拒绝了一份四年内加薪20%的合同提案。

代表密苏里州和伊利诺伊州3,200名波音防务工人的国际机械师及航空航天工人协会837地方分会，于周日以压倒性票数否决了新合同条款。

工会在声明中表示，波音的提案"未能满足公司技术工人的核心诉求与牺牲补偿。“我们的成员正团结一致，要求获得尊重其劳动价值并保障未来稳定的合同。

虽然现行合同将于中部时间周日23:59到期，但管理层仍有七天"冷静期"可通过改进提案争取基层员工支持。若协商未果，837地方分会工人将举行罢工，导致波音军用飞机生产基地停产。

这家航空航天制造商正试图避免再次陷入劳资对峙。去年西雅图机械师工会的罢工事件曾令其商用飞机工厂停产逾两个月。

波音公司未能立即置评。

任何劳工冲突都将给波音防务部门带来高昂代价——该部门自2022年以来尚未实现年度盈利，目前正处于转型期。罢工将导致波音F-15和F/A-18战斗机、T-7A教练机、MQ-25无人加油机及其他武器系统的生产线停工。

当波音周二公布季度财报时，劳工不确定性将成为分析师关注焦点。这也被视为风向标，因为通用电气航空航天公司将于周日与另一家IAM地方分会展开合同谈判。

Melius Research分析师斯科特·米库斯表示，圣路易斯工厂工人上次罢工是在1996年，且不像波音太平洋西北地区的工会那样有激进传统。

在2022年与波音的最后一次谈判中，工会成员最初拒绝了管理层提议，最终接受了为期三年、包含14%总体加薪和物价调整的协议。

虽然普吉特湾的工会领袖去年支持波音的初始方案，但基层会员因早前签订的十年合同而愤不平——该合同取消了养老金，在通胀飙升期间仍维持低幅加薪。

这场旷日持久的罢工挤压了公司营运资金，促使波音出售了价值近240亿美元的股票。