NASA称数千名员工将辞职离开航天局——彭博社

美国国家航空航天局（NASA）将通过自愿离职计划裁减约3870名员工，这是特朗普政府为缩减联邦雇员规模所推行的大范围举措之一。

NASA周五发表声明称，具体数字可能随申请审核情况变动，包括员工撤回申请或离职未获批准等情况。

NASA表示：“在平衡机构精简高效运作需求的同时，安全仍是我们首要任务。我们将全力确保实现月球及火星探索创新的黄金时代目标。”

2025年期间，NASA为员工提供了两次通过政府延迟离职计划自愿退出的机会。该机构表示，在实施两项离职计划及同期约500人的自然减员后，预计剩余公务员编制约为1.4万人。

首轮裁员始于特朗普政府上任初期，当时由埃隆·马斯克领导的政府效率部通过电子邮件向联邦雇员提供买断工龄方案。约870名NASA员工（占总人数4.8%）接受了该方案。

NASA于6月初启动第二轮自主延迟离职计划，7月25日截止报名。周五公布数据显示，约3000名员工（占比16.4%）选择离职。

为配合特朗普政府精简联邦机构的目标，NASA管理层以人员优化为导向推行延迟离职计划，以此替代强制裁员。

“我们采取这一举措的原因是为了尽量减少未来非自愿的劳动力裁减，”根据彭博社获得的一段录音，NASA前代理局长珍妮特·佩特罗在6月25日的机构全体会议上表示。“这是我们的全部目标，将裁员影响降至最低。”

NASA曾在2月寻求一项“全面豁免权”，以保护该机构所有试用期员工免受裁员影响。

NASA可能出现的员工大规模流失现象已在行业内及该机构内部敲响警钟，一些专家认为这些裁员将导致NASA失去部分顶尖人才。

在一封题为“旅行者宣言”的致新任NASA临时局长肖恩·达菲的信中，数百名现任和前任员工向同时担任交通部负责人的达菲发出警告，称裁员可能危及运营安全与效率。

“已有数千名NASA公务员被解雇、辞职或提前退休，他们带走了对执行NASA任务至关重要的高度专业化、不可替代的知识，”他们在致达菲的信中写道。