花旗要求分析师披露是否接受外部工作机会 - 彭博社
Todd Gillespie, Hannah Levitt
工人们进入花旗集团位于纽约的总部。
照片：胡安·克里斯托瓦尔·科博/彭博社
花旗集团正在要求其新一批投资银行分析师披露是否已接受其他公司的工作邀请，这是其新策略的一部分，旨在遏制私募股权公司激进的招聘行为。
根据彭博新闻社周一获得的一份备忘录，第一年的分析师需要完成一份旨在“促进公平透明环境”的“声明”。
据知情人士透露，预计这份声明将是一次性表格，但银行可能会要求每年填写一次。
银行在备忘录中表示，每位分析师的情况将“个案评估”，这一立场得到了银行发言人的确认。
花旗集团的这一政策反映了其他投资银行的类似举措，这些银行试图在私募股权公司的竞争下留住初级分析师。这些公司加大了吸引年轻人才的力度，承诺提供更具吸引力的薪资，这对银行不利。
摩根大通已警告称，将解雇任何在入职后18个月内接受外部工作邀请的分析师。与此同时，阿波罗全球管理公司等私募市场公司表示，将减少早期阶段的招聘力度。
彭博社报道称，高盛集团将要求其新入职的分析师每三个月确认是否接受了其他公司的录用通知。
高盛还利用其私人市场部门作为激励手段以留住分析师。根据最新备忘录，该集团计划为部分精选的实习生提供机会——在完成两年投行工作后转入资产与财富管理部门。
据知情人士透露，摩根士丹利已于今年五月实施新规，要求初级银行家在接受外部录用时必须立即上报，违规分析师可能面临解雇。
花旗集团在加强投行业务监管的同时，正通过新领导层强化该部门实力。去年从摩根大通跳槽而来的投行主管维斯·拉加万，近期从老东家及高盛招募了多名资深银行家，旨在从那些正在银行界寻觅人才的私募市场投资者处获取更多业务。