花旗效仿高盛 要求分析师披露新工作动向 - 彭博社

工作人员进入纽约花旗集团总部。摄影师：胡安·克里斯托瓦尔·科博/彭博社花旗集团正要求其新入职的投资银行分析师申报是否已接受其他公司的工作邀请，这是银行遏制私募股权公司激进招聘的最新举措。

根据彭博新闻看到的周一发送给分析师经理的备忘录，第一年分析师需完成一份旨在"营造公平透明环境"的"声明书"。知情人士透露，该声明预计为一次性表格，但银行也可能要求分析师每年重复提交。

花旗在备忘录中表示，每位分析师的情况将"逐案评估"。该行发言人证实了这一政策。

花旗此举与其他投行劝阻分析师短期任职后跳槽的措施相呼应。近年来私募公司通过高薪承诺招募投资银行家——这些年轻人才刚由投行耗费成本培养完成——使得行业竞争愈发激烈。

摩根大通表示将解雇入职18个月内接受外部工作邀约的分析师，而阿波罗全球管理公司等私募市场机构已宣布将减少此类早期招聘。

彭博新闻社报道称，高盛集团将要求其新入职分析师每季度确认是否已接受外部工作邀约。

高盛还利用其自有私募市场部门作为挽留投行分析师的筹码。根据上周发布的备忘录，该行计划为部分实习生提供特殊保障——在投行业务部门工作两年后可转入资产与财富管理部门。

知情人士透露，摩根士丹利于五月出台新规，要求初级银行家若获得行外工作邀约须立即申报。违规分析师可能面临解雇。

花旗集团在新领导层推动投行业务扩张之际加强监管。去年从摩根大通加盟的银行业务主管维斯·拉加万，近期从老东家及高盛挖角资深银行家，旨在提升花旗在私募市场投资者中的份额——这些投资者正是当前在投行界搜寻人才的同一批人。