Meta从苹果(AAPL)挖走两名关键AI专家 此前已招揽其上司——彭博社

Meta Platforms公司从苹果公司挖走了两名关键人工智能研究员，此前不久，该公司刚挖走了他们在苹果的前上司。

据知情人士透露，这家社交网络巨头已聘请马克·李和汤姆·冈特加入其超级智能实验室团队。知情人士称，李近日离开苹果后已入职Meta，而冈特也即将入职。由于招聘消息尚未公布，这些人士要求匿名。

这一举动是科技行业争夺AI人才的一部分。Facebook和Instagram的母公司Meta在招聘方面尤为积极。首席执行官马克·扎克伯格已将人工智能作为公司的首要任务，投入巨资招聘员工和数据中心，试图与OpenAI和谷歌等竞争对手保持同步。

据彭博新闻社此前报道，冈特于上月离开苹果，他和李均与苹果大语言模型团队负责人庞若明密切合作。Meta本月初挖走了庞若明。据彭博社报道，Meta为争取庞若明提供了一份价值远超2亿美元、为期数年的薪酬方案。

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李（Lee）被称为庞（Pang）在苹果公司的首位聘用人员，而曾在苹果担任杰出工程师的冈特（Gunter）被视为该团队最资深的员工之一。冈特离开苹果后加入了另一家人工智能公司，并于近日离职。

Meta发言人拒绝置评，苹果公司则未回应评论请求。

最新的人员变动反映出苹果基础模型团队（AFM）持续动荡，该团队负责开发生成式人工智能的底层技术。公司的人工智能高管正考虑采用外部模型为Siri语音助手及其他苹果智能功能提供支持，这为该团队的未来蒙上阴影。

该团队向研究主管Daphne Luong汇报工作，她是人工智能高级副总裁John Giannandrea的重要副手。他们正与目前负责Siri的软件高管Mike Rockwell和Craig Federighi共同评估战略调整方案，计划从明年起以OpenAI的ChatGPT或Anthropic PBC的Claude作为苹果智能的基础。

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为了将承诺已久的Siri功能（包括调用个人数据完成查询的能力）推向市场，苹果正同步开发基于自有模型和第三方技术的版本。在明年春季推出新版语音助手前，公司必须决定采用哪种底层软件。

Meta利用这种不确定性，以丰厚的职位邀约获利。在许多情况下，Meta承诺的薪酬是苹果支付给其AFM工程师的数倍。为了防止更多人才流失，苹果已开始向该团队中的一些工程师（约100人左右）提供加薪以留住他们。

然而，这些加薪与Meta的邀约相比仍相去甚远。例如，Gunter加入了一个由其他几位AI专家组成的俱乐部，他们获得了价值超过1亿美元的多年度薪酬方案。

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本周早些时候，扎克伯格在Threads上发帖称，Meta将“投资数千亿美元用于计算能力以构建超级智能”，这是指一种比人类更能完成任务的先进AI形式。该公司一些顶级AI人才已被安排在加州门洛帕克总部靠近扎克伯格的办公桌，以便更轻松地协作。

“我专注于打造行业内最精英和人才密集的团队，”他在Threads上写道。