英国失业率升至4.7%，创四年新高——彭博社

自4月国民保险缴款额上调后，雇主们一直在缩减招聘规模。

摄影师：何塞·萨尔门托·马托斯/彭博社最新就业数据进一步印证了英国劳动力市场疲软的态势，失业率攀升至四年来的最高水平。

英国国家统计局周四公布的数据显示，截至5月的三个月内失业率从上一季度的4.6%升至4.7%。另一项税收数据显示，6月在职员工人数减少逾4.1万人，降幅大于经济学家预期的3.5万人。

尽管统计数据反映出4月工党政府提高最低工资标准及对企业征收260亿英镑（350亿美元）工资税带来的持续影响，但也表明就业市场受到的冲击可能比此前预期的更为温和。5月在职人数降幅从最初报告的10.9万人下修至2.5万人，国家统计局称这一调整源于当月报告周期的特殊因素。

英国失业率创2021年以来新高

数据来源：英国国家统计局

注：非重叠三个月平均值。自疫情以来数据受劳动力调查低回复率影响

数据公布后英镑汇率波动，最初走低但在修正值发布后收复失地。对英国央行降息的押注基本保持稳定，交易员预计今年将降息50个基点，较周三的51个基点略有下调。

就业报告显示劳动力市场普遍降温，这为未来几个月进一步降息提供了更强有力的依据。英国央行行长安德鲁·贝利在引导市场预期更多降息时，特别强调了劳动力市场的恶化情况，交易员预计下个月降息25个基点的概率超过80%。

剔除奖金的薪酬增长率在截至5月的三个月内从5.3%降至5%，私营部门工资涨幅从5.2%回落至4.9%——这是自2022年初以来首次低于5%。

彭博经济研究观点…

“5月私营部门薪酬增长放缓及就业需求持续降温的迹象，无疑表明劳动力市场正在出现疲软。对英国央行而言，这些数据将提供一定 reassurance，表明近期通胀的粘性不太可能传导至薪酬诉求。我们认为这将成为央行下次会议的关键考量因素，并预计8月将再次降息25个基点。”

——经济学家安娜·安德拉德与丹·汉森。点击阅读终端上的REACT报告

与财政大臣雷切尔·里夫斯宣布增加企业用工成本的预算改革前的10月相比，当前就业人数减少18.5万。这远优于英国国家统计局上月公布的27.6万降幅预估。

近期数据持续显示财政大臣雷切尔·里夫斯首份预算带来的经济连锁反应。增税措施被认为是导致4月和5月GDP连续萎缩的因素之一，周三公布的6月通胀数据回升至3.6%也部分归咎于此。

尽管英国预算监管机构本周早些时候警告称增税可能抑制经济增长，但财政大臣里夫斯或不得不在秋季提出更多增税措施。她去年曾表示，为填补前保守党政府遗留的财政赤字，一次性增税预算是必要的。

预算案公布以来英国薪资岗位减少18.5万

数据来源：英国国家统计局

注：基于实时所得税预扣记录

德意志银行英国经济学家桑贾伊·拉贾表示：“尽管通胀有所上升，但劳动力市场松动应能让英国央行有理由逐步放松限制性政策。目前采取’渐进且谨慎’的做法是合适的。我们认为目前尚未达到加速降息的条件。劳动力市场正在松动，但速度可能不及未修正薪资数据所暗示的那般快。”

大幅修正的数据给雇主缩减招聘规模带来不确定性。在英国央行试图确定还能降息多少的关键时刻，这些修正可能改变劳动力市场的叙事。

职位空缺回落至疫情前水平以下

数据来源：英国国家统计局

注：非重叠三个月周期

就业报告还显示：

• 截至6月的三个月内，职位空缺减少5.6万至72.7万，进一步低于疫情前水平
• 非经济活动人口（既无工作也不求职者）数量再次大幅下降。较上季度约13.9万人进入劳动力市场，使非经济活动人口降至910万。几乎全部降幅来自"料理家庭者"群体的减少
• 经通胀调整后的实际常规工资增长1.8%——连续第22个月保持增长。但这是自2023年11月以来最慢的实际涨幅，反映出近期通胀回升及薪资增长放缓

英国工资增长放缓但仍高于英国央行预期水平

来源：英国国家统计局

注：经季节性调整