瑞银集团拟削减高风险业务银行家奖金——彭博社

据知情人士透露，瑞士宝盛集团计划削减从高风险业务中创收的客户关系经理的奖金，该银行正试图引入新的薪酬文化。

这些不愿具名讨论薪酬问题的知情人士表示，顾问被扣减的薪酬金额将根据交易类型和市场类型等因素而有所不同。其中一位人士称，这一变更尚待监管批准。

此举正值该行新任首席执行官斯特凡·博林格和董事长范宁试图重振这家瑞士银行，并在经历一系列失误（包括对雷内·本科房地产帝国产生7亿美元风险敞口）后，将其引向增长轨道。

在上个月伦敦的一场投资者活动上，博林格表示该行正在审查薪酬模式，旨在使客户经理的激励机制更符合银行及其股东的利益。

他表示：“我们希望激励客户经理主要关注长期可持续增长，因此将重点关注净新增资金的质量。”

宝盛集团发言人表示，“这些变化将保留我们框架的核心，因为我们为绩效付薪，并希望吸引最优秀的人才。”

财富管理公司采用不同的薪酬模式，但通常通过与他们引入的新资产挂钩的奖金来激励银行家。

6月，宝瑞公布了新目标并重新设定了净新增资金目标，博林格强调这一目标以强化风险管理为支撑。“风险管理是我的基因，我将对此保持高度专注，“博林格表示。

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在5月的中期财报更新中，该行宣布伊万·伊万尼奇将接替退休的奥利弗·巴托莱特出任首席风险官。同时表示将通过新增合规官职位来加强执行董事会，具体任命将适时公布。