《华尔街日报：前交易员与基金公司就竞业禁止条款对簿公堂》

总部位于纽约的Walleye Capital成立于2005年。

摄影师：Charly Triballeau/AFP/Getty ImagesWalleye Capital正与一名前顶级交易员就其离职后创办新公司的能力发生争执，该交易员于今年早些时候离开了这家对冲基金。

根据他在加州州法院提起的诉讼，Geoff Tennican大约12年前加入Walleye，并负责其波动率套利业务——一种与资产价格波动相关的策略——直到离职。他估计，在2020年至2024年期间，他负责的业务为Walleye赚取了超过5亿美元，仅2022年利润就超过2亿美元，使他成为公司最大的盈利者之一。

Tennican在阿拉米达县州法院提交的文件中表示，Walleye试图强制执行一项“明显非法”的竞业禁止条款，以阻止他运营新公司Racer Software LLC。据他的律师称，Racer即将开始交易，并计划依赖Tennican表示在其领导下开发且归他所有、但目前由Walleye持有的策略、算法和其他知识产权。他们表示，这些财产价值至少5000万美元。

在向金融业监管局提交的另一项申诉中，Walleye辩称，Tennican同意在离职后不与Walleye竞争或挖角Walleye员工。该对冲基金称，当他邀请前同事加入Racer时，他违反了合同条款。

代表坦尼肯的律师和瓦利公司的发言人拒绝置评。

这两份文件揭示了明星交易员离职后对冲基金为保护业务所采取的手段。坦尼肯——瓦利公司称其在职期间获得超过1亿美元薪酬——声称根据原团队业绩，离职后两年内仍有权获得所谓的尾款支付。

“如果坦尼肯公然违反离职限制条款，瓦利公司绝不会同意且无义务支付这笔’尾款’——仅今年上半年该款项预计价值已达数百万美元。“瓦利公司在FINRA备案文件中表示。

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根据领英主页显示，2005年成立的纽约瓦利公司拥有350余名员工，管理约110亿美元资产。

瓦利伊基金曾立志成为多策略对冲基金，但近期已从部分领域收缩。今年早些时候，该基金解散了信贷和大宗商品团队，在聚焦波动性策略、量化投资及基本面多空投资的同时放弃了这些策略。

由威尔·英格兰领导的该机构去年进行了多轮裁员，裁撤了全球宏观业务主管、自主宏观投资组合经理以及部分系统性宏观、固定收益和大宗商品交易人员。

坦尼肯声称自己在职期间为对冲基金创造了超10亿美元收益，现寻求至少1亿美元的损害赔偿。

“若非坦尼肯及其波动率套利交易组的重大贡献与盈利，瓦利伊基金很可能无法存活，“坦尼肯的律师在加州法院文件中表示。该州司法辖区通常对竞业限制条款持怀疑态度。当坦尼肯明确将创立竞争机构时，“瓦利伊威胁要执行其非法限制性协议，使坦尼肯失去工作、被剥夺报酬，并无法从事所选职业。”

波动率套利

坦尼肯声称，自被招募建立波动率套利业务后，他成为瓦利伊十余年来最成功的交易员和经理人之一。根据2015年协议，除薪资外他还获得交易利润分成，某些年份高达3200万美元。

但这位前交易员指控，英格兰在2023年出任CEO后不久即试图集权，并"策划将坦尼肯排挤出瓦利伊”。英格兰提出修改协议条款，承诺扩大其职权范围和招聘权限。

他声称，与此同时，英格兰已经开始面试可能的替代人选，并计划设法减少Walleye向Tennican支付的款项。Tennican表示，他在签署新的补偿协议后不久就被"突然解雇”。

在FINRA的案件中，Walleye表示，Tennican在"被证明无法有效担任一家具有Walleye规模和雄心的公司的领导职务"后离职。

Walleye指出，员工们注意到Tennican在新职位上工作时间内越来越难以联系到，并提到Tennican完全在怀俄明州远程工作。Tennican的"工作动力和职业道德与这一重要职位所需的严谨性不符”。