英国企业招聘大幅减少：创两年来最低水平——彭博社
Tom Rees
英国工资附加成本的增加似乎对劳动力市场产生了影响。
根据咨询公司KPMG和游说组织招聘与就业联合会(REC)的月度报告显示，6月份固定职位数量环比降幅创下近两年新高。与此同时，可用劳动力数量显著上升。
财政大臣Rachel Reeves决定在提高最低工资的同时，将国民保险雇主缴款增加260亿英镑（300亿欧元），这给市场带来了压力。
来源：彭博社官方税收数据显示，自4月政策变更生效以来，就业人数大幅下降。自10月工党政府公布首份预算以来，雇员人数已减少超过25万。
REC首席执行官Neil Carberry表示：“这种谨慎态度主要源于春季增税政策留下的后遗症，以及对未来更多负担的担忧。当前劳动力市场逐月波动加剧，因为企业正在分析复杂环境，只在迫不得已时进行招聘。”
求职者供应量出现2020年以来最大增幅，而固定职位薪资增长率降至四个月最低点。空缺职位数量再次减少——尤其是零售业，该行业提供的固定职位数量萎缩最为严重。
劳动力需求下降的情况很可能会影响英国央行的决策，即是否维持其季度性降息节奏。交易员预计，在下个月货币政策委员会会议上再次降息25个基点的概率超过80%。
此前，货币政策制定者将薪资大幅上涨和服务业通胀持续高企视为风险——这两者都是由历史上紧张的劳动力市场推动的。但如今这两个指标都在下降，因为更高的就业成本和疲弱的经济环境抑制了用人需求。