AI已显现削减英国就业岗位的迹象 - 彭博社

一项研究发现，英国企业正在减少招聘可能受人工智能应用影响的岗位，这表明新技术正在加剧该国劳动力市场的放缓。

麦肯锡公司分析显示，由于增长乏力和高借贷利率迫使雇主削减成本，英国各行业职位空缺普遍下降。截至5月的三个月内，在线招聘广告总量较2022年同期下降31%。

但预计将受AI显著改变的职业岗位最为急剧：这类职位（如科技或金融领域的白领工作）的招聘广告下降了38%，几乎是其他领域降幅的两倍。

麦肯锡高级顾问泰拉·阿拉斯表示：“尽管存在不确定性，但企业对未来生产力显著提升的预期——尤其是随着技术及其应用的成熟——正促使公司重新评估人力战略并暂停部分招聘。”

英国就业放缓集中在易受AI影响的岗位

数据来源：英国国家统计局；教育部；麦肯锡

这一趋势似乎对英国就业市场造成了新的拖累，此时增税政策正导致零售和酒店业等低技能领域裁员，且经济增长速度停滞。

麦肯锡分析表明，被认为高度暴露于AI风险的职业（即技术可替代至少部分工作内容）出现了最剧烈的职位收缩。过去三年中，程序员、管理顾问或平面设计师等职位的需求下降超过50%。

部分原因可能还归咎于行业特定问题及严峻的宏观经济环境。但麦肯锡指出，在专业服务和信息技术等领域，尽管企业报告了稳健的增长率，但职位空缺数量仍出现下降。

求职网站Indeed分享的数据也揭示了AI影响招聘决策的早期迹象。Indeed招聘实验室EMEA经济研究主管帕维尔·阿德里安表示，数据显示雇主倾向于削减涉及构建或使用AI工具的岗位招聘。

例如，Indeed数据显示，数学类职位（主要由数据科学和分析岗位构成）在招聘描述中提及AI的比例最高，但较疫情前水平下降近50%。与之形成鲜明对比的是，几乎不提及该技术的房地产或教育类职位在此期间有所增长。

涉及会议纪要整理或文档筛选等任务的初级岗位尤其容易受到AI冲击，随着企业精简人力成本，这类岗位加速萎缩。求职网站Adzuna数据显示，自2022年底ChatGPT问世以来，包含学徒制、实习或无学历要求的初级岗位招聘量已下降近三分之一。

“人工智能的迅速崛起正给年轻求职者施加更大压力，“Adzuna数据科学主管詹姆斯·尼夫表示，“他们仍处于新冠疫情后遗症的影响中，面临通胀、经济逆风和商业信心低迷的多重挑战。”