亚马逊(AMZN)被加拿大劳工委员会裁定干预工会组建——彭博社

加拿大不列颠哥伦比亚省悉尼市新建的亚马逊配送中心。

摄影师：詹姆斯·麦克唐纳/彭博社亚马逊公司被加拿大劳工委员会指控在加拿大西部某仓库开展"长期且全面的反工会运动"，并通过过度招聘稀释工会支持率。

不列颠哥伦比亚省劳资关系委员会裁定，亚马逊加拿大履约服务公司通过干预温哥华南郊德尔塔仓库的组织活动，违反了省级劳动法。委员会于周五通过补救性认证批准了工会成立——该程序仅在雇主行为导致无法进行公平投票时启用。

“毫无疑问，亚马逊试图控制其设施内的舆论导向，且采取了胁迫和恐吓的手段，“委员会在裁决书中指出。亚马逊的行为使委员会"无法确定员工的真实意愿”。

劳工机构称，亚马逊用反工会信息"轰炸"员工，尽管该公司辩称其"仅提供事实”。

委员会审查的一组Slack消息显示，某亚马逊管理人员曾备注：“正在进行投票的站点正在超额招聘”，并补充道"通常我们不会在此类站点招聘"。

另一位经理回应道：“这是来自查克高两级的指示。”他指的是亚马逊高管查克·卡明斯。

劳动关系委员会表示：“尽管亚马逊声称2024年1月至5月的招聘符合其劳动力规划，但工会证人作证称实际存在工作量不足的情况。”

亚马逊发言人凯利·南特尔在声明中称：“该决定在事实和法律上都是错误的——它违背了我们员工表达的意愿，剥夺了他们做出知情选择的权利。”公司计划对此裁决提出上诉。

“亚马逊员工在极其困难的条件下组织起来，但他们最终战胜了巨头，”Unifor工会全国主席拉娜·佩恩在声明中表示。

亚马逊此前曾因应对员工组建工会的行为面临法律挑战。今年5月，美国国家劳动关系委员会裁定该公司在斯塔滕岛仓库员工组建工会后实施了多项不公平劳动行为，其中包括因一名工人担任工会领袖职位而对其处以带薪停职10周的处罚。

今年1月，亚马逊宣布将关闭魁北克省的一系列仓库——该决定距离其中一处设施员工组建工会尚不足一年。加拿大政府谴责此举，并威胁将重新审查与亚马逊的合同。