琳达·亚卡里诺从埃隆·马斯克的X公司辞职后，接下来会做什么？——彭博社

Matthew Boyle, Emma Haidar

琳达·雅卡里诺

摄影师：本杰明·吉雷特/彭博社 分析领导力趋势、企业文化与职业发展艺术。

雅卡里诺的下一步

琳达·雅卡里诺作为埃隆·马斯克旗下社交媒体平台X的首席执行官，经历了过山车般的两年后，于本周辞职。这位被称作“天鹅绒锤”的资深广告高管，本应负责修复与广告商的关系并打造品牌友好内容，却只能眼睁睁看着马斯克抛弃推特品牌名、对不满其言论的广告商说“去你妈的”，并起诉了包括宝洁公司和联合利华在内的广告联盟，因其组织抵制该平台。

“雅卡里诺不得不在经营业务的同时频繁灭火，”研究机构Emarketer副总裁贾斯敏·恩伯格告诉我的同事库尔特·瓦格纳。雅卡里诺对此并不完全认同，她在自我庆贺的告别帖子中强调了公司“历史性的业务扭转”。

与其纠结雅卡里诺的过去，不如思考她的未来：这位前CEO接下来会作何选择？

我们联系了多家大型猎头公司的高管招聘人员，大多数人都不愿谈及此话题。一位要求匿名的CEO猎头坦言，他认为雅卡里诺在职业生涯晚期不太可能再担任高管职位，但指出她庞大的企业关系网和谈判能力使其成为理想的董事会成员。此外，与马斯克共事的经历让她学会了如何与善变的商业领袖合作，而董事会正渴求她这种在快节奏科技领域积累的经验。

有些公司可能对聘用有职业污点的董事心存顾虑，但雅卡里诺在X公司的任期或许会被视为她坚守的使命而非失败。考虑到X公司转向右翼立场，雅卡里诺未来的雇主是否需要亲MAGA阵营？猎头表示未必，因为她本质上是个商人而非政治动物。

领导行业贸易团体也是潜在选择。雅卡里诺曾担任广告协会董事会主席，期间她恰好与拜登政府合作推广新冠疫苗认知。

至少有一位猎头高管认为雅卡里诺能再获CEO职位。猎头咨询公司Boyden总裁兼CEO查德·赫斯特斯表示，雅卡里诺的销售与市场能力将为寻求新领导者的公司带来价值。

还是说，另一场职业转型即将到来？

与亚卡里诺类似，梅格·惠特曼也曾离开美国主流企业的高管职位，加入一家高风险科技公司。她于1998年辞去玩具制造商孩之宝的工作，加入了当时仅有30名员工的eBay，那时的互联网就像今天的人工智能一样方兴未艾。此后，她多次重塑自我——竞选加州州长、担任企业CEO（惠普企业公司）、初创公司高管（Quibi），并出任美国驻肯尼亚大使。

在被问及如何开启新角色时，惠特曼表示她的方法是先了解哪些方面运作良好，而非急于纠错。可以说亚卡里诺在X公司目睹了诸多问题却无力回天。无论下一站去向何方，她或许会坚持掌握更多主动权。

赫斯特斯建议：“我给琳达的建议是反思在X公司的经历，思考这个角色如何让她成长，并勇敢地将这些经验带入下一个机会。过去几年她经历了领导力的严峻考验，这种经历无比珍贵。”

——马特·博伊尔

令人担忧的趋势

彭博专栏作家贾斯汀·福克斯从美国黑人就业数据中发现了令人忧虑的信号。

就业差距重现

经季节调整的就业人口比率

数据来源：美国劳工统计局

注：16岁及以上的非机构平民人口。

他尤其关注年轻黑人劳动者就业率的急剧下降。“如果关于刚进入劳动力市场的美国黑人就业率的统计数据可信的话，警钟应该敲响了，“福克斯写道。但数据可能存在干扰，需要仔细解读数字及更广泛的人口趋势。在此阅读他的完整分析。

为AI腾出时间

当高管们推动更多地使用人工智能时——有时倡导一种愿景，即AI带来生产力提升而减少员工数量——他们遇到了两大障碍：员工的怀疑态度和对技术缺乏熟练度。

一些公司对此作出回应，发出了关于他们认为迫切需要适应的严厉信息。其他公司则采取了更为耐心的方式，或至少是更具教育性的方法。

上周，我们探讨了教练公司BetterUp Inc.如何在其员工AI培训计划中鼓励关于AI相关焦虑的坦诚对话。今天，我们转向设计软件制造商Canva Inc.，该公司本周让其5000名员工重返课堂，进行结构化学习、开放讨论和自由时间实验AI的混合培训，最终以一场为期两天的黑客马拉松结束，旨在发掘将AI应用于工作流程的新想法。

Canva的员工们本周一直在熟悉各种AI工具，并聆听来自Anthropic、Glean、Google、OpenAI和Workato的AI专家分享。他们可以选择参加20场研讨会，其中部分主题涉及AI对劳动力市场的影响（“AI对招聘的影响：欺骗性、即时性及新期望”）以及员工对自身未来的焦虑（“规划你的道路：在AI时代提升技能与职业发展”）。

“在AI时代落伍的风险真实存在，领导者必须明确阐述AI如何融入团队日常工作，“Canva联合创始人兼首席产品官Cameron Adams在领英帖子中写道，该文介绍了公司首届"AI探索周"活动。

Adams表示，员工们"告诉我们需要更多时间探索和试验AI，而不是在繁忙日程中挤时间学习。本周，每位Canvanaut都可以暂缓现有项目，自由选择自己的AI探索之旅。”

—— Emma Haidar

关键数据

  • 64%盖洛普上月调查显示，近三分之二美国成年人表示将尽可能延迟使用AI，而35%表示会尽快拥抱这项技术。

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