Helaba人事主管表示将保留居家办公政策——彭博社

继DZ银行之后，Helaba也表示将坚持其居家办公政策。而其他公司最近则收紧了移动办公的规定，甚至完全取消了居家办公。

Helaba总部。照片：Alex Kraus/BloombergHelaba人力资源主管Stefan Brügmann在接受彭博社采访时表示，移动办公“运行得非常好”。“我们取得了良好的经验，不打算对居家办公规定做任何改变。”

Helaba长期以来实行每月最多50%的居家办公指导方针。这与DZ银行采取了不同的策略。DZ银行放弃了强制性配额，并赋予其团队在制定居家办公规则方面广泛的自主权。显然，这种方式也运行得非常顺利。

“我们不计划对移动办公进行任何改变，”DZ银行人力资源主管 Andrea Kuhlmann最近在接受彭博新闻社的单独采访时表示。

据Brügmann称，Helaba的规定为这家州立银行的员工提供了足够的灵活性。“同时，我们也明确指出，办公室是一个重要的会面和工作场所，”他说。

据他所说，银行每月平均出勤率“约为50%”，而Helaba银行也存在“周一和周五银行人较少”的情况。

早在三月份，LBBW银行行长Rainer Neske就针对自己银行指出了这一模式。他当时将其称为“周二至周四问题”。

Brügmann表现得相对淡定，并提到Helaba银行中也有员工特别喜欢周一和周五来银行——因为那时例如预订所需的会议室会更容易。

基本上，Brügmann也观察到一些企业在居家办公方面有所调整。“目前看来，关于居家办公的规定似乎越来越分散——一些银行在收紧规定，而另一些则保持不变，”他说。

Helaba银行将保持现状不变。