新加坡未来银行家争相加入精英大学金融俱乐部 - 彭博社

Gabrielle Ng

2025-07-10

在新加坡的大学里，本科生们正在为一张他们相信能帮助数年后获得梦寐以求的银行工作的"黄金门票"而奋斗：加入校园金融俱乐部。

随着这个银行与交易中心的就业市场日趋黯淡，对渴望进入金融行业的大学生来说，漫长的多轮面试和数日制作PPT幻灯片已成为必备考验。

“这简直低调到疯狂——竞争激烈得荒谬”，新加坡国立大学社会科学毕业生玛雅表示，她现就职于一家全球支付公司，认为这种压力是值得的。“没有这段经历，我根本无法在招聘者面前’推销自己’，他们可是有成千上万的商科生可选。”

她的焦虑源于近年来这个东南亚金融中心的金融机构新增岗位持续减少。如今学生们将这些俱乐部视为简历上的关键筹码，与高昂的补习费用和所谓的实习叠加共同构成了新加坡学生的超级竞争压力锅。

数据来源：新加坡统计局

注：金融行业指金融与保险服务领域

在招聘收紧的同时，过去十年间热门商科课程的毕业生人数持续攀升。根据政府统计数据，2023年该数字已突破3500人。尽管去年84%的商科毕业生成功就业，但这一比例较前两年呈现下滑趋势。

贸易战和市场动荡可能使全球年轻银行家的职业前景更加黯淡，他们同时还要应对人工智能崛起的挑战。这些威胁在新加坡被进一步放大——在这个六百万人口的城邦国家，金融业占据重要地位，并被许多人视为最明确的成功路径。

包括花旗集团在内的国际及新加坡本地银行向彭博新闻表示，他们采用多元标准评估体系筛选应届生。以华侨银行为例，集团人力资源董事总经理Ernest Phang指出，虽然社团经历并非硬性要求，但能作为评估技能、领导力和责任心的"重要参考指标"。

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现为投行主经纪商的Rachel Ng坦言，大学期间因担心大一无法获得实习机会的"焦虑"，她同时申请了咨询和投资类社团。

“我同届的同学因为参加案例竞赛和社团人脉，开始获得顶尖投行的实习机会，”23岁的吴同学说，“我意识到要想像他们一样，也必须进入那个核心圈子。”

加入这些金融社团是第一道门槛。所谓的“超级日”选拔包含长达数小时的多轮面试，由学生评审团模拟顶级投行的筛选机制，最终确定录取名单。

新加坡管理大学学生投资基金前副主席郭马修（音译）要求社团申请者用两周时间准备股票推介和财务案例分析，并向执行委员会展示。这位三年完成三份实习的25岁学生表示，提案经高年级评审团通过后，最后一轮是强制性的咖啡面谈以进行“氛围考核”。

据他介绍，该基金每年收到约200份申请，仅录取20余人。全国其他金融社团的平均录取率同样维持在10%左右。

成功入社后，挑战才真正开始。

新加坡管理大学投资基金每周六举办3-8小时的特训，由高年级成员和校友指导财务建模与项目提案制作。该社团以哈佛大学黑钻资本投资者等国际顶尖学生对冲基金为标杆，致力于模拟真实基金运作。

今年，新加坡管理大学基金的成员将获得额外助力。该社团的校友捐赠了13万新元（10.2万美元），用于投资由教授和金融业前成员组成的董事会精心筛选出的最佳创意。

新加坡管理大学怀揣银行家梦想的学生们在校园内为自己的基金召开会议。来源：Shannon Chong30岁的Dylan Liew在美国留学后，于2018年在新加坡国立大学成立了社团。他组建的团队现已发展到60多名学生顾问，向诸如专注于社会影响的医院船等企业推销服务。

“求职时，这始终是向招聘官和面试官讲述的好故事，“毕业后从事咨询工作的Liew说，“他们能看到我创建了这个，我能解决问题。”

然而，在每周约40至60小时的大学课业之外，承担投资银行家或管理顾问的工作会迅速让学生精疲力竭。

对于曾参加咨询社团的支付助理Maya来说，与客户汇报前的所谓’幻灯片’日是家常便饭，成员们会在Zoom房间里待上长达12小时共同修改幻灯片。她在欧洲的交换学期因社团工作而蒙上阴影，经常不得不熬夜到凌晨，与比她早7小时的时区的客户通话。

“我想当时是担心自己找不到工作，所以尽管交换生生活本该充满乐趣，但我每周都过得很煎熬，”这位不愿透露姓氏的24岁女生表示。

尽管压力重重，许多人仍认为加入这类社团的需求不会降温。

“可悲的是，很多人都有很高的GPA和名校背景，所以你需要一些能让自己脱颖而出的东西，”香港猎头公司Selby Jennings的总监贝珊·豪厄尔说，“如果加入社团能让你在面试时更自信或更有把握，那当然值得。”