木材公司Woodline在审判前夕就骚扰和厌女诉讼达成和解——彭博社

对冲基金伍德莱恩合伙公司与前员工就诉讼达成和解，该诉讼指控其联合创始人之一对员工进行性骚扰，并助长了一种敌对和厌女的工作环境。

在周三庭审即将开始前，旧金山高等法院法官加勒特·王告知陪审团，双方已于前一晚达成保密和解协议。

该对冲基金前行政主管丹妮尔·凯西奇在法庭文件中称，伍德莱恩联合创始人卡尔·克罗克将女性物化并发表不当言论。根据庭审准备文件，这些言论包括"不受欢迎的个人探询，以及反复带有性暗示的’假设性提问’"。

彭博社平等美国起诉加州跨性别运动员参加女子赛事政策T-Mobile因联邦通信委员会要求暂停多元化政策哈佛大学因认证和学生数据遭美国政府警告花旗员工因涉嫌种族歧视言论反诉公司歧视凯西奇的代理律师卡尼·谢格里安除确认事件已解决外拒绝置评。伍德莱恩公司及其代理律师均未回应置评请求。

伍德莱恩此前否认相关指控，并表示凯西奇在职期间未提出任何投诉。该基金称已聘请独立律师进行调查，结论显示凯西奇的指控缺乏依据。克罗克是本案唯一被列为被告的联合创始人。

阅读更多：对冲基金Woodline因骚扰和厌女文化被起诉

克洛克和迈克·洛克菲勒于2019年创立了Woodline，吸引了20亿美元的承诺投资，成为当年规模最大的新基金之一。当时，由于投资者对该行业高昂的费用和中等表现持谨慎态度，募资面临挑战。然而，该公司迅速扩张，到2023年管理资产已达60亿美元。

案件名称为Danielle (Kesich) di Bari 诉 Woodline Partners LP，案号23-608127，加利福尼亚州高等法院（旧金山）。