T-Mobile（TMUS）应联邦通信委员会要求撤回多元化、公平与包容政策——彭博社

纽约一家T-Mobile门店。

摄影师：Gabby Jones/彭博社T-Mobile美国公司已撤销与多元化、公平和包容性相关的政策，以安抚联邦通信委员会主席，后者明确表示若不采取此类措施，并购交易将无法获批。

“我们认识到联邦法律下DEI（多元化、公平与包容）相关的法律和政策环境已发生变化，”T-Mobile在7月8日致FCC主席Brendan Carr的信中写道。根据信件内容，该公司已对T-Mobile的政策、项目和活动进行全面审查，因此将终止“名义和实质上”与DEI相关的政策。

彭博社平等 +科技马斯克的X公司起诉纽约州要求提供仇恨言论数据的新法规富士媒体集团在维权投资者环伺下推进房地产分拆计划微软达成美国首个工会集体协议道尔顿基金联手村上关联基金推动富士媒体改革今年早些时候，Carr表示FCC已准备阻止推行“恶意”DEI政策的企业的并购提案。T-Mobile目前有两项交易待FCC批准：一是拟收购美国蜂窝公司的无线业务及部分频谱资产；二是通过与KKR集团的合资企业收购光纤互联网服务提供商Metronet的交易。

5月，威瑞森通信公司 获得联邦通信委员会批准收购Frontier通信母公司，此前该公司同意要求按照特朗普政府的政策削减DEI（多元化、公平与包容）措施。

周三下午，T-Mobile股价在纽约下跌1.6%。

T-Mobile表示，已将专注于DEI政策的“少数”员工重新调配，转而专注于员工文化和参与度。“因此，T-Mobile将不再设立任何专注于DEI的单独职位或团队，”该公司表示。该公司还从其网站和未来的所有通讯中删除了任何提及DEI的内容。

在招聘方面，该公司表示致力于确保每个人都能获得工作机会，并强调不会偏袒某一特定人群，也不会基于种族、性别或其他特征设定招聘配额。

该公司表示，将向所有人提供导师计划，并且不会将实习或职业发展机会与任何受保护的特征（包括种族、性别或性取向）挂钩。