花旗集团员工因被指发表种族主义言论而起诉公司歧视 (C) - 彭博社

一位前花旗集团员工因在面试中称与印度人共事是"噩梦"而遭解雇，她起诉该银行，称自己遭到不公正解雇和歧视。

曾任金融解决方案集团高级副总裁的安·沃森向伦敦就业法庭提起诉讼，她于2023年因涉嫌严重不当行为被解雇。她以不当解雇及因残疾、性别和年龄遭受歧视为由索赔。银行否认了这些指控。

彭博社平等美国遣返者获南苏丹接纳以"关系正常化"中国酷暑下零工经济繁荣中的劳动者困境特朗普削减资金致美国心理健康就业热潮骤停英国拟立法禁止用保密协议掩盖职场霸凌"项目失败是因为我和印度团队合作。卡皮尔，不是针对你，但你知道和印度人共事有多可怕"，据称她在一次内部视频面试中对印度裔面试官如此表示。

面试随即中断，沃森被移入线上等候室。恢复面试后她说：“现在轮到你了卡皮尔，尽管报复我吧。”

花旗人力资源部门在面试近一个月后才告知沃森相关指控，她在诉状中表示"非常震惊"。“听到这些我吓坏了，我绝不会因任何失败归咎于某个文化或国家，更不会对面试官发表这种言论”，她在为伦敦听证会准备的证词中写道。

花旗集团发言人拒绝置评。沃森未回复记者的置评邮件。

她在法庭文件中表示：“我并未否认发表过这些言论，只是因为长期新冠症状和更年期症状导致我完全无法回忆。“这些症状包括脑雾、行为异常和记忆丧失。她表示懊悔并致歉，“尽管对此毫无记忆”。

银行律师称调查过程公平公正，鉴于其严重不当行为，立即解雇的决定是恰当的。律师表示，这些症状不可能"导致或促使申诉人发表种族主义言论”。

沃森指控称，她在55岁时因健康状况遭到解雇。她认为该决定"过于严厉”，既未考虑其健康状况，也未顾及她在银行12年的无瑕疵服务记录。