肯·格里芬支持的佛罗里达州四年竞业禁止条款法案正式成为法律——彭博社

肯·格里芬

摄影师：蒂尔尼·L·克罗斯/彭博社佛罗里达州通过立法允许最长四年的竞业禁止协议，为城堡投资的肯·格里芬带来胜利，他推动了这项政策。

劳工律师表示，这是全美最有利于雇主的政策之一。该政策也与许多州试图限制或禁止竞业协议的趋势背道而驰。法律支持者认为这能保护商业秘密，并有助于吸引高薪雇主入驻佛罗里达。

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“佛罗里达有望成为全球金融之都之一，“该法案发起人之一、州参议员汤姆·利克表示，“如果我们想吸引这类清洁、高薪的工作岗位，就必须为这些企业及其员工的投资保障提供保护。”

根据佛罗里达宪法中鲜少使用的条款，该法案未经州长罗恩·德桑蒂斯签署即生效。若州长对议会通过的法案未采取行动或否决，法案将在约两周内自动成为法律。

佛罗里达雇主现在可要求长达四年的竞业禁止期及"花园休假"条款——雇主继续支付薪资福利，但员工基本无法重返就业市场。雇主也无需支付奖金，而这通常是金融公司薪酬的主要部分。

该法律适用于收入至少达到县中位数工资两倍的员工，在佛罗里达州城市地区通常超过14万美元。

法案还规定，当雇主对前雇员提起诉讼时，法院应发布初步禁令，阻止前雇员在案件解决前从事新工作。

格里芬的游说团队在塔拉哈西推动的这一政策变化，正值对冲基金激烈的人才争夺战。公司通过丰厚的预付奖金和延期补偿买断来吸引人才，这些措施附带长期竞业禁止条款以防止人才流失。

城堡投资今年早些时候将部分投资组合经理的竞业禁止协议延长至21个月。

一些智库和学者曾敦促德桑蒂斯否决该法案，认为该政策会抑制商业发展

“大量经济研究表明，严格执行竞业禁止协议会大幅降低员工工资、新专利的质量和数量，以及新企业创造的就业机会，”美国创业中心领导的团体在一封信中表示。