美国就业报告揭示劳动力市场警示信号 - 彭博社

伊利诺伊州芝加哥招聘会上的求职者。

摄影师：杰米·凯尔特·戴维斯/彭博社最新美国就业报告释放出一系列警示信号：私营部门就业增长疲软且集中，工作时长缩短凸显劳动力市场脆弱性。

教育领域的海市蜃楼

6月新增14.7万个就业岗位，超过彭博经济学家调查中除一个预测外的所有预期。但就业增长主要归因于州和地方政府教育部门薪资单的大幅跃升，多名经济学家认为这一数据存疑。

医疗保健成为美国私营部门就业最大推动力

其他行业就业增长较为温和，部分行业出现下滑

来源：美国劳工统计局

潘西恩宏观经济经济学家塞缪尔·汤姆斯和奥利弗·艾伦在报告中指出，由于美国部分地区暑期休假开始时间晚于往年，劳工统计局可能难以对原始数据进行季节性调整。但无论如何，“6月的激增数据在当月或9月出现回调是合理预期”。

未经季节性因素调整，州政府教育部门薪资单6月实际呈下降趋势。

透过整体就业数据观察，周四报告显示剔除政府部门后的就业增长创下去年10月以来最低水平。上月私营部门就业仅增加7.4万人，约为5月增量的一半。

就业增长范围收窄

去年末出现的广泛招聘热潮正逐渐消退。6月份，医疗保健和社会援助行业贡献了近80%的私营部门就业增长。若排除该行业，企业仅增加约15,000个工作岗位——创八个月来最低记录。

零售贸易、运输仓储及休闲酒店业仅实现微薄薪资增长，其他行业则出现下滑。制造业连续第二个月裁员（包括汽车制造商的小幅减员），而批发贸易公司的就业人数降幅创一年多来最大。

6月增聘行业不足半数

在私营部门74,000个新增岗位中，医疗保健行业占比达79%

数据来源：美国劳工统计局

注：50分位线表示就业增长与减少的行业比例持平

反映就业增长行业广度的扩散指数显示，6月美国增聘企业占比不足半数。

工时缩减

今年以来的需求放缓还促使企业自年初以来首次削减工时。经济学家密切关注该指标，因为经济放缓时雇主往往会在裁员前先减少工时。

6月美国劳动收入指标停滞

综合就业人数、工时与薪酬的广义指标创11个月新低

数据来源：美国劳工统计局

因此，作为整体劳动收入替代指标的周薪总额（综合就业人数、工时和时薪计算）上月持平，表现创近一年最弱。

黑人失业率

尽管总体失业率略有下降，但黑人劳动者的失业率跃升至2022年1月以来的最高水平。这反映出黑人男性的失业率激增。

虽然尚不清楚导致这一急剧上升的原因，但经济学家指出，在以往的经济周期中，黑人劳动者历来是最先被解雇的群体之一。美国黑人往往在低薪行业中所占比例过高，当经济出现波动时，这些行业会迅速受到影响。

黑人失业率飙升

6月份失业率达到三年多来的最高水平

来源：劳工统计局

经济政策研究所高级经济学家埃莉斯·古尔德在一份报告中表示：“由于样本量较小，黑人失业率是一个特别不稳定的数据系列，因此关注几个月的趋势非常重要。”“尽管如此，黑人失业率上升至6.8%还是难以忽视。”