日本2025年工资谈判以34年来最大涨幅收官 - 彭博社

日本最大工会组织公布的最终统计显示，该国年度薪资谈判以34年来最大涨幅收官，这一结果支持了央行关于工资与物价正进入良性循环的观点。

根据工会联合会周四公布的最终数据，加盟连合的5,162家企业员工在今年谈判中获得了5.25%的平均加薪幅度。虽然该数字低于3月公布的5.46%初步数据，但仍创下1991年以来最高增长率。连合代表约700万劳动者，约占日本劳动力市场的10%。

数十年新高

2025年谈判中劳动者连续第二年获得超5%的薪资涨幅

数据来源：日本劳动组合总联合会（连合）

强劲的薪资增长为日本央行进一步加息提供了依据，该行正在全球经济不确定性中权衡下一步政策调整时机。由于美国总统特朗普贸易政策存在不确定性，行长植田和男近期表态趋于谨慎，强调需要密切监测数据。

由九名成员组成的政策委员会将于月底公布下一次决议，市场普遍预期利率将维持在0.5%不变。

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周四的报告显示，小型企业员工实现了4.65%的薪资涨幅，高于去年同期的4.45%。这一涨幅创下33年来新高，与大型企业的薪资差距缩小至0.6个百分点，而去年这一差距为0.65个百分点。

在2025年薪资谈判中，日本劳动组合总联合会着重推动中小企业加薪，为其设定了6%的涨薪目标，高于整体5%的目标。在日本，近70%的雇员就职于中小企业，这使得它们的薪资增长对全国工资趋势至关重要。

尽管名义工资创下历史性增长，但持续上涨的物价仍在侵蚀购买力。日本核心通胀指标三年来始终维持在央行2%的目标水平或以上，这意味着在此期间实际工资仅实现过四个月的增长。

持续的通胀压力还抑制了消费，逐步侵蚀企业利润率并限制其加薪能力。这可能破坏政策制定者所追求的工资与物价良性循环。

在本月下旬即将举行的大选前，石破茂首相领导的政府已承诺通过政策支持同时应对通胀和持续薪资增长问题。为缓解物价上涨压力，执政党宣布向每位成人发放2万日元（约合139美元）现金补助，并为有子女的家庭提供额外支持。在薪资方面，政府承诺支持节省劳动力的资本投资，设定了到2030财年将人均年收入提高100万日元的目标。

作为一项反提案，包括联合工会支持的立宪民主党和国民民主党在内的反对党正在倡导临时削减消费税。

展望未来，日本的经济势头正面临美国关税的威胁。近年来受益于日元疲软的出口商，为应对关税压力已开始减少出货量和生产规模。

尽管经过数月谈判，东京方面尚未与华盛顿达成最终贸易协议。日本继续推动达成一项全面协议，以解决特定行业的关税问题，尤其是影响汽车产业的关税。若无法取得进展，日本对美商品的基础关税可能从当前的10%于下周回升至24%甚至更高。

日本央行在其最新展望报告中对工资趋势表示谨慎，尤其是对通常主导整体薪资走向的大型制造企业。