FCA称霸凌和骚扰属于职场不当行为——彭博社

英国金融行为监管局明确表示，职场中的严重欺凌、骚扰和暴力行为属于金融公司的不当行为，此类行为最终可能导致涉事人员被禁止进入该行业。

伦敦金融城企业报告显示，截至10月的三年间，非财务不当行为投诉激增了72%。这项调查是在多起备受瞩目的丑闻后进行的，包括对冲基金经理克里斯平·奥迪被指控性侵，以及巴克莱银行前首席执行官杰斯·斯塔利与声名狼藉的金融家杰弗里·爱泼斯坦的关联。

以打击流氓交易员和金融不当行为著称的英国金融行为监管局，正试图应对这一问题的严重性。该机构此前对于除银行外的其他企业中的恶劣行为是否构成违规一直未有定论。

英国金融行为监管局副首席执行官莎拉·普里查德周三表示：“企业的文化缺陷"使得"欺凌和骚扰行为未受制止”。

监管机构表示，新规将于2026年9月扩展至约37,000家受监管企业。普里查德称这些变化将"支持绝大多数希望做正确事情的企业，以增强对金融服务的信任"。该裁决已多次延迟，有人质疑这项审查可能被完全从金融城撤销。

英国金融行为监管局去年发布的审查报告显示，尽管企业面临报告不良行为的压力，但职场文化几乎没有改变。欺凌和骚扰是被举报最多的不当行为类型。

伦敦詹纳布洛克律师事务所的律师克里斯汀·布拉姆斯坎普表示，关于非财务不当行为的新规定"在取消文化盛行的时代，给高级管理人员在潜在模糊情况下采取行动带来了非常重大的负担"。