美国职位空缺意外升至去年11月以来最高水平——彭博社

特拉华州里霍博斯海滩的"正在招聘"标识。

摄影师：Stefani Reynolds/AFP/Getty Images美国5月职位空缺数意外升至去年11月以来最高水平，主要受休闲和酒店业推动，同时裁员减少，表明尽管经济存在不确定性，劳动力市场仍保持稳定。

根据周二公布的劳工统计局数据，空缺职位增加37.4万至777万个，超出彭博经济学家调查的所有预期。

酒店业空缺职位占5月总增量的四分之三。金融、交通运输、仓储以及医疗保健行业的职位增长则较为温和。

5月的增长使职位空缺数与去年平均水平基本持平。但增长集中在单一行业，其他领域表现参差不齐，表明雇主在扩招时趋于谨慎，同时竭力留住现有员工。

5月裁员人数降至18.8万，裁员率降至1%。与此同时，受医疗保健和制造业下滑影响，整体招聘数量有所下降。

每个失业者对应的职位空缺数（美联储官员密切关注该指标以衡量劳动力供需平衡）升至1.1个，2022年峰值时期该比率为2:1。

衡量每月自愿离职人员比例的"辞职率"微幅上升。

部分经济学家质疑JOLTS数据的有效性，部分原因是该调查的回复率较低且修订幅度较大。招聘网站Indeed每日发布的类似指数显示，5月份职位空缺有所下降。

根据经济学家的预测，政府将于周四公布的6月就业报告预计将显示非农就业增长放缓，失业率小幅上升。