研究发现英国零售商董事会女性比例提升至近半数——彭博社

一项研究发现，英国零售企业在董事会性别平等方面取得"重大进展"，女性占比已接近半数。

根据英国零售协会与高管猎头公司MBS集团周二发布的报告，女性董事比例已从2021年的32%上升至47%。

不过其他群体的代表情况仍不乐观。少数族裔在董事会中的比例仅为8%，低于2024年的12%。报告指出，零售企业在高管层面的多样性仍有提升空间。

彭博社平等议题哈佛校友团体呼吁校方勿屈服于特朗普要求投资者因股东提案邮寄丢失起诉爱彼迎斯塔默面临50亿英镑福利削减引发的抗议浪潮联合国艾滋病规划署主任：艾滋病防治工作陷入危机英国零售业长期难以摆脱男性主导文化及不当行为事件困扰。今年Primark首席执行官保罗·马钱特因涉及女性的行为调查辞职。

包括乐购、Greggs、健康美容零售商Boots及时尚品牌博柏利在内的近90家企业签署了英国零售协会的多元包容宪章。该宪章旨在追踪零售企业在消除招聘偏见等关键指标上的进展。

报告发现，各公司已投入更多资源培养未来领导者，任命了多元化和包容性专家，并为经历更年期的女性提供了更好的支持。

值得关注的领导者包括Greggs Plc首席执行官罗伊辛·柯里，她领导这家烘焙连锁店快速扩张，以及Ocado Retail Ltd.首席执行官汉娜·吉布森。两人最近都获得了查尔斯三世国王的嘉奖。

“零售商应当为保障更多女性进入高管层所付出的巨大努力而庆贺，”英国零售商协会首席执行官海伦·迪金森在声明中表示，“零售业半数以上的客户群体是女性，因此倾听她们的视角对成功至关重要。”