前壳牌美国石油交易主管声称被拖欠2900万美元奖金——彭博社

壳牌公司前美国石油交易主管在诉讼中声称，他在2020年的奖金被少付了超过2900万美元，这起诉讼揭示了这家石油巨头利润丰厚的交易部门内部的薪酬情况。

根据德克萨斯州联邦法院的诉讼文件，约翰·迪梅奇指控称，尽管其部门2020年利润翻番，但在壳牌突然修改奖金计算方式后，他当年的奖金几乎未变。迪梅奇表示，若壳牌遵循原有奖金计算公式，他本可获得约4000万美元，但实际仅获得约1100万美元。

壳牌未向投资者披露其交易部门的业绩。迪梅奇称，在疫情初期企业停摆、民众居家隔离期间，北美原油团队在已创纪录的利润基础上实现了进一步增长。

这家总部位于伦敦的公司发言人表示：“壳牌拥有对标整个能源行业的具有竞争力的薪酬福利体系”，但拒绝就正在进行的诉讼进一步置评。

根据休斯顿联邦法院的诉状，该诉讼是在内部仲裁和协商尝试未果后提起的。壳牌正寻求将案件移交英国法院审理。

此前常驻休斯顿、2021年离职返回祖国澳大利亚的迪梅奇未回复寻求进一步评论的讯息。

根据1月份提起的诉讼，迪梅奇在壳牌工作了30年，其中超过20年在交易部门任职。诉讼中提到的时间点，他担任壳牌美国交易部门总裁兼北美原油交易总经理。

迪梅奇在另一份法庭文件中表示，虽然不清楚北美原油交易团队在2020年具体盈利金额，但壳牌的交易利润平均接近10亿美元。

他辩称，壳牌高管在2020年期间多次向他保证，尽管疫情造成特殊情况，作为交易员薪酬重要组成部分的商业奖金计划不会改变。油价在封锁期间暴跌至负值后又迅速反弹，这种剧烈波动为交易员创造了巨额盈利机会。

他声称，尽管有这些保证，壳牌仍更改了奖金计算方式，导致其应得报酬缩水2940万美元。彭博汇编数据显示，时任壳牌首席执行官范伯登当年总薪酬为584万欧元（674万美元）且未获得奖金。壳牌当年报告亏损217亿美元，主要源于资产减值和账面价值减记。

诉讼文件显示，迪梅奇执掌该交易部门奖金计划约15年，负责为包含80名员工（北美）和18名员工（新加坡）的商业团队计算奖金。根据其他法庭文件，迪梅奇等总经理的推荐是漫长流程的第一步，奖金发放最终需由公司奖金监督委员会批准。

在过去的法庭文件中，壳牌公司曾表示，奖金的发放完全由公司自行决定。这家石油巨头还表示，奖金支付是基于绩效，而非按当年累积利润的百分比计算。