渣打银行CEO不急于推行强制返岗规定——彭博社

渣打集团行政总裁温拓思

摄影师：Jason Alden/彭博社渣打集团表示将保持对工作安排的灵活态度，逆其华尔街同行要求员工每周五天返岗的趋势而行。

这家伦敦上市的银行在近期评估后得出结论：“在当前严格规范下保持现有模式仍适合我们”，首席执行官温拓思在一份彭博新闻社看到的内部备忘录中表示。

“员工选择加入并留在渣打有许多理由，“温拓思向该行八万一千名员工写道，“我们日益差异化的员工价值主张中，这一要素无疑是原因之一。”

自疫情促使全球企业接受居家办公以来，该行现行的混合办公政策基本保持不变。然而近年来——全球卫生危机结束后——包括摩根大通在内的竞争对手已要求员工每周五天返岗。汇丰控股近期告知其英国零售银行员工，若出勤不足将面临奖金缩减。

温特斯将此类规定称为"指令性政策”，但他同时指出，虽然技术已实现高效远程协作，但仍无法完全替代面对面交流的独特优势。

温特斯警告称，维持当前混合办公模式需要员工的"切实承诺”，长期未到岗的员工可能面临管理层的纪律措施。

“基本原则很明确：弹性工作制与线下协作是互补关系，而非相互排斥。“温特斯在备忘录中写道。

该备忘录由《金融新闻》率先报道。