居家办公：德国中央合作银行董事会成员科赫称混合工作模式为“福音”——彭博社

负责人员事务的DZ银行董事会成员约翰内斯·科赫以明确表态支持居家办公政策。近期部分信贷机构已收紧了居家办公规定。

位于法兰克福的DZ银行总部。摄影：亚历克斯·克劳斯/彭博社"即使在后疫情时代，当媒体标题从’解决所有问题的方案’转向’生产力与创造力杀手’时，我们仍坚持这一政策"，科赫在领英平台写道，“对DZ银行而言，混合办公模式是福音。”

据其所述，该行采取居家与到岗办公的灵活配比，不设硬性上下限。银行内部不同团队需求各异，各团队及管理层最能自主评估居家办公相关事宜。最终银行将因此受益，特别是能提升员工主动性。

尤其在美國，包括摩根大通在内的多家银行已取消员工居家办公政策。德国本土的德意志银行与奥尔登堡州立银行也相继收紧了居家办公规定。

根据科赫的说法，混合工作模式“为处于不同人生阶段的人们提供了灵活性，使职业与私人生活更容易协调——同时还能提升满意度和积极性”。

根据研究（彭博社上周独家报道了德国私营银行业雇主协会的这项研究），混合工作模式导致压力、疲惫或抑郁情绪等抱怨程度低于整体平均水平。虽然30%的员工表示经常承受压力，但在经常采用混合工作模式的员工中，这一比例仅为26%。