首席财务官们现在对招聘的看法（EQNR、PYPL、ZH、CAH、UPWK、HAG）——彭博社

Nina Trentmann

2025-06-16

尽管财务业绩保持相对稳定，许多高管仍对前景感到担忧。图片来源：James MacDonald/彭博社

欢迎阅读《首席财务官简报》——专注企业财务动态与领导者必知的时事通讯。本周，我向多位CFO征询了招聘观点，并与PayPal的Jamie Miller进行了对话。

首先，以下是我关注的要闻摘要：

以色列与伊朗相互轰炸进入第三天，国际社会日益担忧冲突将蔓延至这一全球关键产油区。
美国总统关税改革的不祥趋势笼罩着七国集团峰会。
当美国在环保行动上开倒车时，更多跨国企业正以欧盟标准为范本。

另，《首席财务官简报》刚满周岁！如有反馈建议，请发送邮件至[email protected]。感谢您的阅读。

聚焦就业市场

在经济不确定性加剧的当下，每个新数据都至关重要——尤其是关乎劳动力市场健康状况的指标。

观察最新官方数据可见，美国经济增长呈现稳步降温态势，而其他地区则表现参差。亚洲地区因关税对经济的影响，今年就业增长预计放缓；欧洲各国情况各异。总体而言，就业市场虽保持韧性，但下行风险隐现。

美国企业5月新增3.7万个岗位

私营部门招聘速度降至两年来最低

来源：ADP研究院

企业层面亦呈现相似态势，笔者过去一周与多位首席财务官的对话印证了这一点。尽管财务表现相对稳定，许多高管仍对前景心存忧虑。虽然部分行业开始出现裁员公告，但不少财务负责人仍对疫情期间招聘艰难、竞争激烈的境况记忆犹新，这使得部分CFO在实施大规模裁员时慎之又慎。

“裁员伴随成本。你必须相对确定未来几年不会大规模重新招聘，才能采取这些措施，“Upwork首席财务官埃里卡·格塞特表示。这家通过平台为企业匹配自由职业者或兼职人员的公司，在特定领域持续招聘的同时，也通过Upwork外包任务。

药品及医疗产品分销商Cardinal Health同样采取审慎策略。“我们运营着利润率仅1%的业务，必须精打细算每一笔开支，“CFO亚伦·阿尔特表示。据其透露，公司在招聘方面"极其谨慎”，近期虽因关税影响裁减了部分业务线岗位，但整体员工数量仍通过收购实现增长。

支付公司PayPal也进行了部分裁员，首席财务官杰米·米勒表示，这是为了将高达5亿美元资金重新配置到业务增长领域。“目前，我不预见会停止招聘。我们将继续为增长而招聘，只是会更加有针对性，“米勒在下面的采访中说道。

挪威卡尔斯特的Equinor能源工厂。图片来源：Carina Johansen/彭博社这种谨慎的态度在世界其他地区也有所体现。挪威能源巨头Equinor的首席财务官托格里姆·雷坦表示，公司"几乎"不进行招聘，并补充说"员工数量很可能会减少”。他表示，大部分减员将来自退休人员。这家跨国公司正专注于控制成本并寻求效率提升。

日本汽车制造商日产在公布25年来第二大亏损并应对与本田合作失败的影响后，正在采取更激进的措施以减少员工人数和产能。这家总部位于横滨的公司计划承担约4亿美元的重组费用，其中大部分将用于遣散费，首席财务官杰里米·帕潘表示。

目标是削减约2万个工作岗位，其中三分之二来自制造业。“我们目前运营的架构是为规模更大的公司设计的，“首席财务官表示。这包括北美地区，日产汽车正在当地启动第三轮所谓的自愿离职计划。

杰里米·帕潘。图片来源：Kiyoshi Ota/彭博社当汽车制造商裁员时——例如德国大众刚宣布到2030年将有约2万名员工离职——其他公司正在吸纳部分人才。德国军用传感器制造商亨索尔特就是其中之一，该国未来几年将增加国防开支。“过去两年汽车行业低迷确实帮助我们完成了人员配置，“该公司CFO克里斯蒂安·拉杜纳表示。亨索尔特过去三年已招聘2500人，今年计划再招募1000人。

人工智能也产生影响。例如Upwork等公司正使用AI实现后台任务自动化。在其他案例中，这项技术正创造新岗位。知乎CFO韩王表示，这家运营模式类似美国Reddit的北京社交媒体公司正在接触跨行业AI专家。“我们今年可能会引进更多人才，“本周刚接受彭博电视台采访的王补充道。

诚然，对许多首席财务官（尤其是美国的CFO）而言，保持灵活性是必要的——在特朗普政府政策声明反复无常的叠加影响下，美国经济前景更显扑朔迷离。以康德乐健康的阿尔特为例，他目前虽未计划进一步裁员，但承认形势可能急转直下。“只需一条推文就能改变一切，“阿尔特表示。

关键数据

22.8%中国工业企业的亏损面比例，创2001年以来最高纪录（国家统计局数据）

专访PayPal首席财务官杰米·米勒

杰米·米勒。图片来源：PayPal杰米·米勒在企业金融领域拥有跨越三十载的丰富履历。她曾在通用电气任职超十年，期间担任集团首席财务官，后转战私营农业食品巨头嘉吉出任CFO。2023年加入安永主导其战略咨询与税务业务IPO项目，但该计划在她入职数月后搁浅。随后，这位财务专家受聘支付巨头PayPal担任首席财务官，并于次年二月兼任首席运营官。在PayPal期间，米勒着力提升盈利能力，并统筹调配公司日益丰富的金融产品线资源。本文节选了米勒关于盈利性增长、业务前景及直觉决策如何提升运营效率的见解，访谈内容经过精简与润色。

考虑到贸易政策，您对业务的看法如何？是否看到了任何影响？

宏观环境确实非常波动，并造成了一些实际的波动性，以取消低价值进口商品免税的“微量豁免”政策为例。这确实影响了一些中国零售商向美国销售的货物流通。类似这样的情况，我们正在关注。我们确实还没有看到消费者压力的迹象，但当你观察下半年时，我们的计划中有一定的弹性来应对这种情况。我认为一旦进入下半年，看看那些仍然存在的关税是否开始影响任何零售商、零售价格或消费者观点，将会很有趣。我们已经以一定的保守范围进行了计划。

自加入PayPal以来，您做了哪些改变？

在过去一年中，我们通过推动自动化和利用人工智能，重新分配了大约4亿到5亿美元的资金。我们也进行了人员裁减。并且我们削减了成本，以确保我们有空间投资于业务。我们经历了一段在过去应该投资但没有投资的时期。我认为在接下来的几年里，你会看到我们继续执行类似的策略，即通过自动化和更好的流程以及资金重新分配来提高效率。招聘主要集中在那些增长领域，但目前我预计不会停止招聘。我们将继续为增长而招聘，只是会更加有针对性。

如何寻找效率提升之道？

我们主要从三方面着手。第一，当你穿行于公司走廊时，能直观感受到哪些环节运转高效、哪些存在冗余——这部分需要依赖直觉判断。其次，我们全面审视了人力资源、信息技术等所有支撑部门，设问：“18个月后我们的目标应该是什么？“为此制定了明确的时间表。第三点（我的团队对此又爱又恨）是设定约束条件。我们明确表示：“听着，预算就这么多，不会追加。请严格区分战略优先项和锦上添花项。“约束条件永远是CFO工具箱里的利器。

公司前任管理层注重增长，您如何推动盈利？

我们追求的是盈利性增长，这并非单选题。首先是确保产品性能投资，为商户和消费者提供最优解决方案。其次，与商户展开战略性全局对话，探讨如何助力其业务增长。启动这一流程后，合作模式已发生本质变化。部分措施涉及价格调整，但更重要的是与知名客户建立更深层次的战略伙伴关系。某些曾经亏损的客户关系，如今已成为我们最优质的战略账户。现在我们更从容地放弃盲目追求交易量，在定价策略和商户合作方面更加精挑细选。

您在企业管理领域有着漫长的职业生涯，其中最大的收获是什么？

我在通用电气工作了近15年，在GE学到的不仅是如何以高度条理化、精确化和细致化的方式运营，还学会了在极其复杂情况下保持敏捷和解决问题的能力。作为GE首席财务官的最后一任角色尤其体现了这一点——这家需要快速转型的公司极其复杂。每个岗位都让我有所收获。后来加入嘉吉和安永各有原因：嘉吉属于完全不同的行业，但深受宏观经济和地缘政治影响。当你身处食品和农业领域时，世界上发生的每件事都会波及这类企业。而安永当时正计划分拆公司（最终未实现，这也是我离职的原因）。

担任嘉吉这家私营企业的CFO有何特别之处？

我们半数董事都是股东，这意味着你时刻与深切关注公司发展的股东们共处。在私营企业里，你会以独特的所有者思维思考问题。经历上市公司与非上市公司的不同环境，处理各类事务，这种多元经历能培养更敏锐的所有者和投资者思维——如果这是你的公司会怎么做？这确实能提升你的专注力。

高管语录

“我们不会因为关税提高就涨价，更不会在关税降低时期待价格回落。”

保罗·雅各布森

通用汽车首席财务官

这家汽车制造商迄今尚未因关税而提高价格。通用汽车本周表示，计划向其美国工厂投资40亿美元，并减少在墨西哥的生产。### 彭博终端资讯

通过ECAN <GO>，您可以分析一系列关键经济指标，包括标普500公司财报中人工智能识别的裁员提及。欲了解更多信息，点击此处申请演示。

人事变动

Roblox任命 纳文·乔普拉为首席财务官，6月30日生效。乔普拉从派拉蒙全球加入，接替迈克尔·格思里。

Corpay任命 彼得·沃克为财务总监，7月21日生效。沃克此前担任Instructure Holdings的首席财务官。他接替临时首席财务官阿丽莎·维克里，后者将继续担任首席会计官。

Texas Roadhouse表示，克里斯·门罗在担任首席财务官近两年后已离职。

ACI环球聘请 罗伯特·莱布罗克担任首席财务官，2025年7月1日生效。莱布罗克从红帽公司加入，曾担任首席运营官和首席财务官。